Theo Sở Lao động Thương binh – Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Vĩnh Phúc, hiện tiền lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp đạt 8,9 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với một số tỉnh trong khu vực đồng bằng sông Hồng.
Liên quan đến vấn đề thưởng Tết Nguyên đán 2024, đại diện Sở LĐTBXH Vĩnh Phúc cho biết, mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp trên địa bàn là 6,4 triệu đồng/người và mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Để chăm lo Tết cho người lao động, UBND tỉnh đã ban hành văn bản, yêu cầu các sở, ban, ngành đơn vị liên quan chủ động hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện quy định của pháp luật lao động, thỏa thuận giữa các bên về tiền lương, thưởng Tết cho người lao động.
Năm 2023, tình hình việc làm, thu nhập của người lao động gặp rất nhiều khó khăn, nhất là đối với các doanh nghiệp xây dựng, doanh nghiệp ngành dệt may. Nhiều doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chuyển sang ký hợp đồng ngắn hạn…
Để bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; bảo đảm các điều kiện tốt nhất để chăm lo Tết cho người lao động cả trong và ngoài khu công nghiệp. UBND tỉnh chỉ đánh giá thực trạng đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động trên địa bàn, trong đó, có khảo sát, phân tích, đánh giá cụ thể tình hình thực tế và đưa ra các giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hơn trong các năm tiếp theo.
Tăng cường các biện pháp chủ động đối thoại, thương lượng với chủ sử dụng lao động về kế hoạch sản xuất, kinh doanh, phương án trả lương, thưởng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nỗ lực giữ mức thưởng Tết không thấp hơn các năm trước.
Kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc trả lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp; hạn chế tối đa tình trạng nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội, chủ bỏ trốn; biểu dương các doanh nghiệp làm tốt công tác chăm lo Tết.
Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhất là tại các doanh nghiệp bị giảm sâu thu nhập, mất việc, thiếu việc làm, không để tình trạng công nhân, người lao động về quê ăn Tết, chậm quay trở lại làm việc do thiếu phương tiện vận chuyển.
Xây dựng kế hoạch hỗ trợ doanh nghiệp đưa đón công nhân về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc sau Tết bằng ô tô được thuận lợi, an toàn. Vận động chủ doanh nghiệp hỗ trợ vé tàu xe, tặng phiếu mua hàng cho công nhân về quê ăn Tết...
