Một trong những nhiệm vụ trọng tâm luôn được Công đoàn ngành Y tế Hà Nội chú trọng là công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ Công đoàn. Kết quả, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn ngành đã tiếp nhận 14 Công đoàn cơ sở với 4.420 đoàn viên, công nhân viên chức lao động khối trung tâm y tế các quận, huyện, thị xã; thành lập mới 10 Công đoàn cơ sở khối y tế tư nhân và kết nạp được 2.122 đoàn viên...
Để đạt được kết quả trên, Công đoàn ngành Y tế đã rất nỗ lực, đổi mới trong công tác chăm lo và đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hàng năm, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đều phối hợp với Sở Y tế triển khai kế hoạch liên tịch hướng dẫn các đơn vị, Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức, Hội nghị Người lao động. Kết quả, 100% các đơn vị khối hành chính sự nghiệp đều tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức đảm bảo theo hướng dẫn của Sở Y tế và Công đoàn ngành.
Có thể thấy Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tập trung làm tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, người lao động, ngày càng khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn ngành
Theo ông Trịnh Tố Tâm – người tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội ngành khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, với phương châm hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn ngành phấn đấu từ 100% trở lên Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp công lâp và từ 80% trở lên Công đoàn cơ sở khối ngoài nhà nước đạt mức độ đánh giá hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có Công đoàn cơ sở bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Có từ 90% Công đoàn cơ sở trở lên triển khai phát động, hướng dẫn đăng ký các phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”; “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”; “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”…
