Nhằm thực hiện việc “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập”, đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp Hà Nội từng bước nâng cao nhận thức, không ngừng học tập, trau dồi trình độ ngoại ngữ, tin học, kỹ năng nghiệp vụ, kinh nghiệm bản thân để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Để đạt được điều này, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai thực hiện hiệu quả công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô, đặc biệt chú trọng các mô hình đào tạo, mô hình học tập, nâng cao trình độ kỹ năng tay nghề cho công nhân viên chức lao động.
Liên đoàn Lao động Thành phố hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô xây dựng các tiêu chí “Đơn vị học tập”, đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo tinh thần Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Công đoàn đã và đang phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức và tuyên truyền vận động 97,5% công nhân viên chức lao động thường xuyên học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chính trị, hiểu biết pháp luật, kỹ năng sống, tin học, ngoại ngữ… Đây là cơ sở để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, ổn định đời sống việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Các cấp Công đoàn Thủ đô còn tích cực huy động các nguồn lực hợp pháp từ xã hội để đầu tư, tài trợ các quỹ học bổng, khuyến học, khuyến tài, giúp đỡ công nhân và con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập như Công đoàn Viên chức Thành phố xây dựng Quỹ khuyến học với số tiền trên 1,3 tỉ đồng; Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa có 17 Quỹ khuyến học với số tiền 196 triệu đồng; Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất có 8 Quỹ khuyến học với số tiền 67 triệu đồng.
Đặc biệt, các cấp Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn xây dựng cơ chế ưu tiên đãi ngộ đối với công nhân giỏi, công nhân có tay nghề, thợ bậc cao, công nhân có thành tích cao tại các Hội thi do các cấp ngành tổ chức; xây dựng cơ chế khuyến khích công nhân lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề.
