Trong hơn 13 năm làm việc tại Công ty CP Hà Yến, anh Hảo luôn chăm chỉ làm việc, rèn luyện tay nghề. Những năm tháng ở công ty, với sự khéo léo, nhiệt huyết, ham học hỏi, anh nhanh chóng được công ty tin tưởng, giao cho nhiệm vụ phụ trách những công đoạn khó, có yêu cầu kỹ thuật cao.
Tháng 3.2022, anh Hảo nhận thấy trong khâu hàn mặt quầy, tủ thiết bị đang bị mất nhiều thời gian do phải hàn gân tăng cứng sau đó chèn để khô keo và tiếp tục hàn hoàn thiện các góc. Vì vậy, anh mạnh dạn đề xuất quản đốc thay đổi quy trình sản xuất. Giải pháp anh Hảo đưa ra là hàn gá tấm mặt, sau đó hàn các góc, để phôi ở nguyên trên xe dán gân hàn, hàn xong chuyển sang xe khác. Bằng cách này, thời gian đã giảm 40% so với cách làm thông thường. Tăng năng suất từ 60 sản phẩm/ngày lên 90 sản phẩm/ngày.
Với sự ham học hỏi và ý thức về trách nhiệm, sự cống hiến của một người lao động với doanh nghiệp, anh Hảo có nhiều cải tiến khác được công ty ghi nhận.
Tháng 4.2022, anh Hảo được Giám đốc Công ty Cổ phần Hà Yến quyết định khen thưởng Công nhân có nhiều cải tiến nhất quý I/2022. Tại Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội lần thứ 2 diễn ra vào tháng 10.2022, anh Hảo cùng với 6 đồng nghiệp khác đã nhiệt tình tham gia và dành được giải Nhì bộ môn hàn Tig.
Đặc biệt tháng 1.2023, anh Hảo được Giám đốc Công ty Cổ phần Hà Yến quyết định khen thưởng và trao tặng danh hiệu Quản lý tiềm năng. Đây là nguồn động viên lớn, giúp anh có thêm nhiều động lực cố gắng.
Nói về công việc hàng ngày, anh Đỗ Văn Hảo cho biết, công việc đặc thù, trang thiết bị sản xuất hiện đại và phức tạp, mức độ tự động hóa cao, thường xuyên thay đổi nên phải liên tục cập nhật thêm nhiều ứng dụng khoa học, kỹ thuật. Do đó việc đào tạo, học tập nâng cao kỹ năng cũng như phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất được Ban Giám đốc Công ty đặc biệt quan tâm.
“Công nhân lao động trực tiếp như chúng tôi phải không ngừng nỗ lực học hỏi để nâng cao nghiệp vụ và tay nghề của bản thân” - anh Hảo chia sẻ.
Không chỉ tìm tòi để đưa ra nhiều giải pháp, anh Hảo còn nhiệt tình, sẵn sàng chỉ bảo cho anh em trong tổ những cách, kỹ năng làm việc hiệu quả. Trước đây, nhiều thợ hàn khi mới vào Công ty đã có lúc nản lòng vì yêu cầu kỹ thuật khắt khe. Nhưng từ khi được anh Hảo chỉ dạy, đào tạo thì số lượng thợ hàn gắn bó với Công ty ngày càng nhiều.
Nỗ lực của một cá nhân là rất quan trọng. Nhưng chính sự quan tâm của Công đoàn và Ban Giám đốc công ty thông qua tập trung chỉ đạo, tổ chức phát động phong trào thi đua hăng say lao động sản xuất, đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã là bệ phóng cho mỗi người lao động. Tại Công ty Cổ phần Hà Yến, từ sự quan tâm đó mà có nhiều sáng kiến, cải tiến được người lao động mạnh dạn đề xuất áp dụng, mang lại hiệu quả cho sản xuất, giảm chi phí giá thành sản phẩm.
