Đây là hoạt động nhằm biểu dương, khen thưởng nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu có nhiều đóng góp trong công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động, công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, công tác gia đình.
Cán bộ được biểu dương phải có thời gian làm công tác Công đoàn, công tác nữ công từ 3 năm trở lên tại đơn vị trong giai đoạn 2017-2022. Ban Nữ công Công đoàn cơ sở và Ban Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi cán bộ công tác phải có nhiều hoạt động hiệu quả, thiết thực thu hút đông đảo nữ công nhân viên chức lao động tham gia; đóng vai trò nòng cốt tham mưu cho Ban chấp hành, Ban Thường vụ về công tác nữ công.
Cụ thể, đối với nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu thì Ban Nữ công Công đoàn cơ sở nơi đó phải thực hiện xuất sắc ít nhất một trong những nội dung như: Hàng năm, tham mưu tổ chức ít nhất một hoạt động tuyên truyền về chính sách, pháp luật cho lao động nữ và thực hiện ít nhất một hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền của nữ đoàn viên, người lao động tại đơn vị; tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ; nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ và thương lượng, đề xuất thành công đưa vào thỏa ước lao động tập thể hiện hành của đơn vị ít nhất một quy định có lợi hơn quy định của pháp luật như: biện pháp góp phần giải quyết vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo, nhà ở cho lao động nữ; hỗ trợ mang thai, nuôi con nhỏ…; có sáng kiến đổi mới và đa dạng hóa công tác truyền thông về giới, bình đẳng giới, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; có các biện pháp sáng tạo huy động, tạo được nguồn quỹ dành cho nữ đoàn viên và con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật đối với lao động nữ…
Đối với nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu được tuyên dương thì Ban Nữ công nơi cán bộ đó công tác phải thực hiện xuất sắc các nội dung như: Tham mưu, chỉ đạo Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở trực thuộc phát huy vai trò nòng cốt trong công tác tham mưu cho Ban chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện tốt các hoạt động liên quan đến lao động nữ; chỉ đạo thành lập được 100% Ban nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở ở khu vực Nhà nước và 90% trở lên ở Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước; có sáng tạo, đổi mới trong chỉ đạo các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tham gia kiểm tra, giám sát và giải quyết kịp thời chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi đối với lao động nữ, nhất là ở những doanh nghiệp khó khăn về việc làm, phá sản, giải thể, nợ đọng Bảo hiểm xã hội...
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ ưu tiên khi xét chọn đối với nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có từ 500 lao động trở lên (trong đó có trên 30% là lao động nữ); các cán bộ có thời gian tham gia công tác Công đoàn, công tác nữ công từ 5 năm trở lên; cán bộ được tặng bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố hoặc Bằng khen của Bộ, ngành Trung ương, Ủy ban nhân dân Thành phố trong 5 năm trở lại đây (2017 – 2022).
Lễ biểu dương dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10.2022.
