Ngay từ đầu tháng 1, giữa lúc nhiều đoàn viên, người lao động còn đang vô cùng lo lắng về việc làm, thu nhập vì không có điều kiện để tăng ca cuối năm như mọi năm thì lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố đã có mặt để chia sẻ, động viên và trao hỗ trợ Tết.
Vào lúc thời tiết Hà Nội rét ngọt những ngày cuối của tháng 12.2022, ông Phạm Quang Thanh – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã đến tận công trường đang thi công để thăm, trao hỗ trợ Tết cho công nhân vào lúc tối muộn.
Lần đầu tiên được nhận hỗ trợ Tết từ lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố, chị Hoàng Lê Anh Sơn, công nhân Xí nghiệp Quản lý cầu Nhật Tân - Đông Trù (Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hà Nội) rất bất ngờ và xúc động. Chị cho biết món quà hỗ trợ Tết từ tổ chức Công đoàn đã mang mùa xuân đến sớm với gia đình chị. Quan trọng hơn, chị cảm thấy thật tự hào vì mình được Công đoàn quan tâm, và, cũng vì thế chị sẽ cố gắng hoàn thành tốt phần việc của mình để góp phần cùng cả đội hoàn thành tiến độ công việc sớm nhất.
Còn tại khu nhà trọ ở Khu công nghiệp Quang Minh, gia đình chị Lê Thị Hồng quê Thanh Hoá, làm việc ở Công ty TNHH Điện tử ASTI cũng đón nhận một cái Tết sớm trước khi lên đường về quê sum họp gia đình. Nói gia đình chị đón Tết sớm trong chính căn nhà trọ vì lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố và lãnh đạo Công đoàn Các khu công nghiệp – chế xuất Hà Nội đến thăm, động viên, tặng quà Tết cho gia đình chị. Một cành đào, cặp bánh chưng, cây giò lụa, bánh kẹo và những bao lì xì cho các thành viên trong gia đình đã làm vợ chồng chị rưng rưng. Thu nhập của công nhân năm nay không được như mong muốn vào những tháng cuối năm nên gia đình chị vốn khó khăn, nay lại càng phải chắt bóp trong chi tiêu. Giữa thời điểm ấy, lãnh đạo Công đoàn đến, mang theo tất cả những món quà thuộc về Tết cổ truyền... trở thành niềm động viên lớn đối với gia đình chị Hồng.
Có thể thấy, việc đến với đoàn viên, người lao động đúng lúc họ đang khó khăn, họ đang phải tính toán xem làm thế nào để có cái Tết với thu nhập eo hẹp hơn cùng kỳ mọi năm của tổ chức Công đoàn đã làm đoàn viên, người lao động hiểu hơn về tổ chức Công đoàn. Đặc biệt qua đó, đoàn viên, người lao động cũng thấy rõ trách nhiệm của mình đối với tổ chức đại diện cho mình, để nỗ lực hơn trong công việc và nỗ lực xây dựng Công đoàn cơ sở.
Hơn thế, từ những hoạt động chăm lo người lao động của Công đoàn đã có tác động tích cực, để doanh nghiệp chung tay chăm lo cho người lao động – tài sản quý nhất của doanh nghiệp.
