Theo Công đoàn Công ty Cổ phần Mía đường Lam Sơn, trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, đơn vị đã chủ động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; quan tâm, lắng nghe ý kiến và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động; là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhằm tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức, kiến thức pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhiều đề tài, sáng kiến, công trình nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả, góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty, hoàn thành các chỉ tiêu Nghị Quyết Đại hội Công đoàn công ty khóa XIII (nhiệm kỳ 2017-2023) đã đề ra.
Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động luôn được thực hiện thường xuyên, kịp thời. Cụ thể, tổ chức thăm hỏi, động viên các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 308 triệu đồng; trợ cấp thăm hỏi khó khăn đột xuất công nhân với số tiền hơn 689 triệu đồng và trợ cấp đặc biệt khó khăn ngoài quy định 134 triệu đồng.
Hàng năm, duy trì tổ chức các chương trình, hoạt động ý nghĩa như Chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, trong đó, kịp thời động viên, trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 585 triệu đồng.
Trong nhiệm kỳ, có 10 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong công ty được hỗ trợ làm nhà, sửa nhà với số tiền hơn 400 triệu đồng. Ngoài ra, đoàn viên trực tiếp quyên góp ủng hộ thêm với số tiền hơn 200 triệu đồng.
Hưởng ứng Chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó phát triển”, cán bộ đoàn viên trong công ty đã đóng góp 5 đề tài sáng kiến, trong đó có “Sáng kiến cải tiến cải tạo máy chăm sóc bón phân liên hoàn cho mía về lĩnh vực nông nghiệp” được Tổng LĐLĐ Việt Nam tôn vinh là điển hình tiêu biểu xuất sắc.
Với Chương trình “Một triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, cán bộ đoàn viên đã có 9 đề tài sáng kiến trên lĩnh vực khoa học, kỹ thuật và 16 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo.
Công tác phát triển đoàn viên luôn được Công đoàn công ty chú trọng, hầu hết người lao động tiếp nhận, tuyển dụng vào làm việc tại doanh nghiệp đều được Ban Chấp hành công đoàn công ty tuyên truyền, vận động và kết nạp vào tổ chức công đoàn, đến nay 100% người lao động trong doanh nghiệp đều là đoàn viên.
Với những thành tích trên, Công đoàn công ty đã vinh dự được LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 3 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2019 và năm 2021 là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua xuất sắc của LĐLĐ tỉnh.
Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Võ Mạnh Sơn - Đại biểu Quốc hội khóa XV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao những thành tích đã đạt được của công đoàn công ty, qua đó mong muốn công đoàn công ty tiếp tục đổi mới hoạt động, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, tăng cường công tác đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, công nhân lao động. Đưa công đoàn công ty trở thành điểm sáng và nổi bật trong mọi phong trào, hoạt động của hệ thống Công đoàn tỉnh Thanh Hóa.
Tiếp thu ý kiến, các đại biểu đã tham luận nhiều nội dung quan trọng, đẩy mạnh các phong trào thi đua, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thống nhất với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Mía đường Lam Sơn (nhiệm kỳ 2023-2028).
Tại đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Mía đường Lam Sơn lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2023 - 2028) gồm 15 đồng chí và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.
