Ngày 11.5, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thủy sản Trường Giang tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Bà Nguyễn Thị Thủy Tiên - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp - đến dự cùng 100 đại biểu đại diện cho hơn 1.900 đoàn viên tại công ty.
Báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2017 - 2023 cho thấy, bên cạnh luôn chú trọng thực hiện tốt phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp”, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh...
Công đoàn cơ sở đã không ngừng đồng hành cùng doanh nghiệp tăng cường chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động. Nổi bật là việc cùng Ban Tổng Giám đốc công ty duy trì hỗ trợ ăn sáng tại cho tất cả người lao động tại căng tin công ty. Cụ thể, hỗ trợ mỗi người lao động 6.500 đồng/lần ăn và 3.500 đồng/lần uống.
Bên cạnh việc nâng suất ăn ca từ 20.000 lên 22.000 đồng, còn phối hợp Tổng Giám đốc công ty thành lập phòng vắt và trữ sữa mẹ với chi phí gần 100 triệu đồng, tạo điều kiện cho nữ lao động nuôi con bằng sữa mẹ đúng cách...
Đại hội đã biểu quyết thông qua 5 mục tiêu với 7 nhiệm vụ và giải pháp cụ thể thực hiện trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã được các đại biểu biểu quyết thống nhất cao.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 11 đồng chí; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn các Khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp 12 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết. Bà Phùng Thị Lý Ngọc - Phó Trưởng phòng kế toán - được tín nhiệm bầu tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty.
Phát biểu chỉ đạo đại hội, bà Nguyễn Thị Thủy Tiên - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp - đánh giá cao và biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.
“Mong rằng, trong thời gian tới, Công đoàn cơ sở công ty tiếp tục làm tốt công tác quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cấp trên giao; làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền hợp pháp chính đáng của người lao động thông qua việc tham gia xây dựng các quy chế nội bộ; tổ chức tốt các phong trào thi đua, đẩy mạnh hoạt động sản xuất tại doanh nghiệp” - bà Thuỷ Tiên nhấn mạnh.
