Ông Lê Tấn Minh – Chủ tịch Công đoàn Cảng Đà Nẵng, cho biết, nhận thức được vai trò và tầm quan trọng của phúc lợi và các yếu tố con người, trong thời gian qua, Công đoàn đã luôn phối hợp với chuyên môn quan tâm đến phúc lợi, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Theo đó, Cảng Đà Nẵng không chỉ tập trung đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh, tăng doanh thu, lợi nhuận mà còn đặt “con người là nền tảng của sự phát triển”, để xây dựng các giải pháp liên quan đến phát triển con người.
Phúc lợi điển hình nhất mà Cảng Đà Nẵng đang thực hiện là việc mua bảo hiểm nhân thọ cho toàn thể CBCNV, với giá trị hàng năm hơn 15 tỉ đồng, là phần quà ý nghĩa và giá trị mà không phải doanh nghiệp nào cũng có thể làm được.
Đồng thời, hàng năm Cảng Đà Nẵng đều tổ chức cho người lao động và người thân đi tham quan nghỉ dưỡng, như năm 2018, 2019, mức hỗ trợ của Công ty cho 1 người nghỉ dưỡng là 3.000.000 đồng/người cho thời gian 2 ngày, 1 đêm thì từ năm 2022 đến nay, chế độ hỗ trợ đã tăng lên 9.000.000 đồng cho 1 người với thời gian 3 ngày, 2 đêm. Những lao động tiên tiến, xuất sắc được bình chọn từ các đơn vị được đi tham quan trong và ngoài nước với tiêu chuẩn 12.000.000 đồng/người. Chi phí cho công tác nghỉ dưỡng trung bình hàng năm đạt 4 tỉ đồng/năm.
Ngoài ra, từ năm 2017, Cảng Đà Nẵng đã triển khai mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao cho toàn thể CBCNV nhằm chăm sóc tốt nhất sức khỏe cho người lao động. Người lao động ngoài chế độ bảo hiểm y tế theo quy định, khi ốm đau còn được hưởng chế độ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cao cấp, hiện đại với mức chi hỗ trợ 4.000.000 đồng/ngày. Tổng mức chi mua bảo hiểm sức khỏe mà Cảng Đà Nẵng chi ra trung bình 1 năm khoảng 2 tỉ đồng.
Bên cạnh về phúc lợi sức khỏe, y tế thì Công đoàn Cảng Đà Nẵng thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động giao lưu thể thao, hỗ trợ kinh phí để tập luyện thể thao từ đó đã thúc đẩy nhiều CBCNV tham gia tập luyện rèn luyện sức khỏe, thành công nhất là tổ chức được 2 giải bóng đá nữ thu hút nhiều đội bóng nữ trong các đơn vị thành viên tham gia, tạo nên không khí sôi nổi và mới lạ cho hoạt động thể thao của Cảng trong năm qua.
Công đoàn cùng chuyên môn hàng năm tổ chức Hội thảo về an toàn lao động, đây là kênh quan trọng để người lao động được bày tỏ, được đề xuất những vấn đề liên quan trực tiếp đến công tác an toàn lao động cho công ty và cho cá nhân mình, sau mỗi hội thảo đều được Ban Tổng giám đốc ghi nhận và tập trung trang bị tốt nhất cho người lao động để người lao động an tâm công tác và hạn chế thấp nhất các rủi ro trong sản xuất kinh doanh.
Một điều mới trong công tác phúc lợi nữa là nhân Ngày người cao tuổi, Tổng Giám đốc và Công đoàn đã gửi thư mừng thọ và quà đến cho tứ thân phụ mẫu người lao động, đây là hoạt động hết sức ý nghĩa và để lại cho tứ thân phụ mẫu nhiều cảm xúc. Nhiều hàng hóa, vật dụng được lãnh đạo Cảng tặng cho người lao động với giá trị hàng năm hơn 10 tỉ đồng.
Ngoài công tác tuyên dương khen thưởng cho con em đạt học sinh giỏi, thì Công đoàn Cảng còn tổ chức vinh danh các em là con CBCNV có nhiều thành tích tiêu biểu trong năm học, đồng thời bố mẹ của các cháu cũng được tham gia dự lễ và liên hoan cùng các cháu, hoạt động này giúp cho phụ huynh cảm thấy tự hào về con mình và các cháu cũng cảm thấy rất là vinh dự và hạnh phúc khi được Cảng tổ chức như vậy.
Với những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh và trong các hoạt động mang lại phúc lợi cho người lao động và an sinh xã hội, Cảng Đà Nẵng đã được Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng nhì và nhiều cờ thi đua xuất sắc trong thời gian qua; đồng thời vinh dự được vinh danh "Doanh nghiệp vì Người lao động" trong 6 năm liên tiếp, Công đoàn Cảng Đà nẵng đã được Tổng LĐLĐVN tặng cờ thi đua xuất sắc 4 đợt trong 5 năm của nhiệm kỳ qua.
