Tìm đọc Lao Động để biết mình được gì
Hơn 20 năm gắn bó với nghề mỏ, anh Hoàng Văn Vĩnh, công nhân khai thác hầm lò Công trường 2, Công ty 91 (Tổng Công ty Đông Bắc) là thợ mỏ giỏi. Anh là một trong những tấm gương tiêu biểu được biểu dương trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong quân đội giai đoạn 2017-2022. Sinh ra và lớn lên ở huyện Quế Võ (Bắc Ninh), học xong phổ thông, anh Hoàng Văn Vĩnh ra Quảng Ninh học nghề mỏ hầm lò. Anh Vĩnh vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, tìm tòi học hỏi, cải tiến, khắc phục những bất cập của công nghệ mới khi áp dụng trong khai thác.
Năm 2019 anh Vĩnh có sáng kiến nghiên cứu áp dụng đào lò song song họng sáo thay thế lò họng sáo trong khai thác Lò chợ ZRY tại Công trường 2, mang lại hiệu quả kinh tế 1,5 tỉ đồng. Trước đó, năm 2018 anh Vĩnh có sáng kiến khai thác hợp lý hóa Lò chợ xiên chéo ZRY mức + 260/+320 khu I vỉa 4, làm lợi 5,3 tỉ đồng... Để có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, giúp đơn vị tiết kiệm chi phí, tận thu được tài nguyên, tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn trong sản xuất, anh Vĩnh dành rất nhiều thời gian để quan sát, đọc tài liệu.
Công việc của công nhân khai thác hầm lò hầu như gắn bó với độ sâu trong lòng đất nên những khoảng thời gian sau ca làm việc được họ tranh thủ làm các công việc yêu thích. Với anh Vĩnh, sau ca làm việc, một trong những việc đó là đọc Báo Lao Động. Gặp anh, sau ca làm việc, đang ngồi với đồng nghiệp trong khuôn viên, cầm trên tay tờ báo Lao Động, hỏi anh “báo hôm nay có gì hay không?”. Anh chia sẻ hay hay không còn tuỳ ở mỗi người nhưng mỗi lần đọc báo là một lần kiến thức được mở mang, từ những câu chuyện cuộc sống hàng ngày đến những vấn đề vĩ mô. Anh thích những bài viết về cuộc sống của người lao động, bất kể đó là sự khó khăn hay thành công - bởi đấy là hình bóng chính cuộc sống của anh và các đồng nghiệp.
Cũng tìm thấy những câu chuyện, những thông tin mình cần trên Báo Lao Động như anh Vĩnh, chị Nguyễn Thị Thu Thuỷ - công nhân Khu công nghiệp Thạch Thất (Hà Nội) thường xuyên theo dõi các bài viết về chính sách dành cho người lao động. Như thời gian triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân, chị thường xuyên đọc Báo Lao Động để theo dõi vấn đề này. Chị cho biết đọc để biết rõ điều kiện cũng như quy trình làm thủ tục. Là công nhân đang phải thuê nhà trọ, lại gặp khó khăn sau đại dịch COVID-19 nên chị Thuỷ rất mong muốn được nhận khoản hỗ trợ này. Chính vì vậy, chị đọc Báo Lao Động - tờ báo của người lao động - để biết về các điều kiện.
Chị cho biết, qua báo mà biết là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng, tối đa thời gian hỗ trợ là 3 tháng khi có đủ các điều kiện sau: Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022; Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022; Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà...
Là cầu nối giữa đoàn viên và Chủ tịch Công đoàn
Có những điều bất ngờ và cũng rất xúc động khi có những đoàn viên, người lao động nhận ra Chủ tịch Công đoàn nhờ Báo Lao Động. Đó là các công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang ở trọ gần Khu công nghiệp Quang Minh. Trong lần đến trao quà hỗ trợ cho các công nhân tại đây dịp Tết Quý Mão, nhiều người đã nhận ra Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản (nay đã về nghỉ chế độ). Một trong số đó là chị Lê Thị Hồng, quê Thanh Hoá, làm việc ở Công ty TNHH Điện tử ASTI. Khi đoàn cán bộ Công đoàn bước vào căn phòng trọ của gia đình chị, chị Hồng đã thốt lên: Bác Toản, bác Toản Chủ tịch Công đoàn. Hỏi chị đã từng gặp bác Toản trước đó rồi à? Chị trả lời: Nghe các đồng nghiệp nói chuyện được Công đoàn quan tâm, trong đó có bác Toản, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội hay đến thăm, trao quà; rồi một hôm đọc Báo Lao Động thấy ảnh Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đi thăm công nhân, trong đấy có ảnh ghi tên Chủ tịch Đinh Quốc Toản trao quà cho công nhân nên biết mặt... Lúc chị Hồng nhận ra mình, ông Đinh Quốc Toản không giấu được xúc động. Chị Hồng cho biết do cuộc sống với nhiều lo toan, không thường xuyên đọc sách báo được nhưng cứ có thời gian là chị lại đọc Báo Lao Động. Những dịp như Tháng Công nhân và Tết thì chị và nhiều công nhân dành nhiều thời gian hơn cho việc đọc Báo Lao Động để biết công nhân được hỗ trợ gì. Có những người bạn đang trọ ở gần các khu công nghiệp khác như Thăng Long, Phú Nghĩa thì mách nhau đọc các thông tin về điều kiện hưởng lương hay nhờ Báo Lao Động tư vấn...
Trao đổi với chúng tôi, ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam mong muốn Báo Lao Động có thêm nhiều bài chia sẻ về kinh nghiệm hoạt động Công đoàn, nhất là đối với Công đoàn cơ sở. Đối với các thông tin trên Báo Lao Động, bên cạnh các bài viết về chính sách chung, ông Hải rất chú trọng các bài viết về công nhân, Công đoàn. Có lẽ một phần cũng do ông là người trực tiếp làm ở cơ sở nên thấu hiểu những gì công nhân đang cần.
Trên Báo Lao Động, ông Hải từng đề nghị lắp đặt wifi miễn phí cho người lao động. Đây là nguyện vọng chung của công nhân lao động trong các khu công nghiệp, không riêng gì với khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai. Có wifi miễn phí, công nhân lao động sẽ có thêm cơ hội tiếp cận mọi mặt của đời sống một cách thuận tiện. Hơn thế, khi công nhân lao động được kết nối mạng thì công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục của tổ chức Công đoàn cũng được thuận tiện thông qua việc tuyên truyền trên mạng xã hội, trong các hội nhóm...
Hoặc gần đây, bàn về cuộc sống của người lao động trên Báo Lao Động, ông Hải phân tích thu nhập của người lao động chỉ được cải thiện khi lương tối thiểu vùng được tăng, đáp ứng mức sống tối thiểu. Điều quan trọng là tất cả những chính sách trong quy định về lương tối thiểu phải được thực hiện nghiêm túc. Thực tế cho thấy khó khăn nhất đối với người lao động, nhất là người lao động trong các khu công nghiệp - chế xuất là chi phí sinh hoạt như tiền điện, tiền nước, tiền thuê trọ, tiền đóng học cho con chưa được hỗ trợ.
Do đó với thu nhập như hiện nay thì người lao động luôn phải chịu áp lực chi tiêu sinh hoạt hàng ngày. Ông Hải lấy ví dụ, việc hỗ trợ cho người lao động có thể thực hiện bằng nhiều cách, ví dụ như đối với Chương trình sữa học đường nên có hỗ trợ cho con của người lao động. Như vậy sẽ phần nào giúp họ giảm bớt chi phí cho khoản mua sữa cho con, để con được bổ sung đủ chất. Vì, hiện nay, đối với trẻ nhỏ, gia đình nào cũng muốn đầu tư cho sức khoẻ, chiều cao.
Nhiệt huyết của một người cán bộ Công đoàn cơ sở luôn đặt trách nhiệm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động lên trên nhưng vẫn đảm bảo được mối quan hệ lao động hài hoà tại đơn vị được ông Hải thể hiện trong những ý kiến của mình trên Báo Lao Động. Với ông Hải và cũng như với không ít cán bộ Công đoàn các cấp, nhiều bài viết trên Báo Lao Động, ở các chuyên mục, các lĩnh vực đã trở thành cẩm nang để tham khảo hoặc áp dụng vào thực tế công việc. Bởi vậy, Báo Lao Động luôn giữ một vị trí trong cuộc sống hàng ngày của họ.
