Các nhà quản lý cấp cao của ngân hàng Morgan Stanley (quy mô khoảng 82.000 nhân viên) đang thảo luận về kế hoạch loại bỏ khoảng 3.000 nhân viên trên quy mô toàn thế giới vào cuối quý này. Con số này tương đương với khoảng 5% nhân viên (không bao gồm cố vấn tài chính và nhân viên hỗ trợ trong bộ phận quản lý tài sản).
Một nguồn tin cho biết, nhóm ngành ngân hàng và thương mại dự kiến sẽ chịu nhiều khoản sụt giảm. Người phát ngôn của Morgan Stanley đã từ chối bình luận.
Việc cắt giảm nhân sự của Morgan Stanley diễn ra chỉ vài tháng sau khi ngân hàng sa thải khoảng 2% lực lượng lao động.
Giám đốc điều hành James Gorman cho biết vào tháng trước, hoạt động bảo lãnh phát hành và sáp nhập đã giảm bớt. Ông không mong đợi sự phục hồi sẽ đến trước nửa cuối năm nay hoặc năm 2024.
Trong quý I, lợi nhuận của Morgan Stanley đã giảm so với một năm trước đó, kéo theo hoạt động giao dịch sụt giảm 32% trong hoạt động tư vấn sáp nhập và 22% trong hoạt động bảo lãnh phát hành vốn cổ phần. Các nhà phân tích dự báo, doanh thu từ phía ngân hàng sẽ bằng với doanh thu của năm ngoái - gần bằng một nửa so với 10,3 tỉ USD mà ngân hàng đã thu được trong năm 2021.
Tình trạng cắt giảm việc làm trong lĩnh vực tài chính đã quay trở lại kể từ sau đại dịch, khi các ngân hàng ngừng sa thải để tạo sự ổn định cho nhân viên và xa hơn là cạnh tranh nhân tài. Song, xu hướng này đã bị nguội đi bởi vấn đề chi phí đã trở thành tâm điểm.
Morgan Stanley vào tháng 12.2022 đã cắt giảm khoảng 1.600 việc làm, tiết kiệm được 133 triệu USD. Sau đó, Goldman Sachs đã loại bỏ khoảng 3.200 vị trí vào tháng 1.2023 - một trong những đợt cắt giảm lớn nhất từ trước đến nay. Hôm thứ Hai, Giám đốc điều hành của Citigroup, Jane Fraser, cho biết công ty sẵn sàng điều chỉnh mức nhân sự tại ngân hàng đầu tư của mình.
CEO Lazard Ken Jacobs dự báo tình trạng ảm đạm của ngành sẽ kéo dài đến hết năm.
