Theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) Nguyễn Kim Sơn, hiện cả nước thiếu 127.583 giáo viên và con số này đang gia tăng không ngừng. Trong khi đó, tính đến tháng 9, toàn quốc có 17.278 giáo viên nghỉ hoặc chuyển việc.
Khi nhận được thông tin này, điều đầu tiên một giáo viên mầm non tại tỉnh Hà Tĩnh không khỏi xót xa khi nghĩ đến hình ảnh những đồng nghiệp phải rời ngành, chuyển nghề.
Tại trường học mình công tác, cô Quyên cho biết có không ít giáo viên không chịu được cảnh lương “ba cọc, ba đồng” đã phải xin nghỉ việc.
“Tôi đã có hơn 15 năm công tác trong ngành giáo dục, cũng từng làm một giáo viên hợp đồng lương chưa đến 1 triệu đồng/tháng, nên tôi cũng phần nào hiểu rõ nỗi khổ của giáo viên.
Bây giờ có thể là hơn 17.000 giáo viên nhưng tôi sợ nếu thêm vài năm nữa có thể là 27.000. Không cần phải đi đâu xa, số lượng đồng nghiệp gắn bó với tôi từ ngày đầu giờ cũng chỉ còn vài người” - cô Quyên bày tỏ.
Theo cô Quyên, nguyên nhân chính dẫn đến việc nhiều giáo viên nghỉ việc như vậy là do mức lương và các khoản trợ cấp còn thấp. Ngoài ra, còn có nhiều áp lực khác đang đè nặng lên giáo viên như áp lực từ phụ huynh, cấp trên, học sinh…
“Thầy cô giáo hiện nay phải đối mặt với rất nhiều áp lực vô hình. Các cuộc thi, quy chế dự giờ, thanh kiểm tra mang tính hình thức cũng làm nhà giáo thêm áp lực không còn tâm huyết và thiết tha với nghề” - cô Quyên nói.
Trong suốt gần 12 năm đi dạy, một giáo viên tại Hà Tĩnh đã có đến 9 năm làm hợp đồng và mức lương cao nhất cô nhận về thời điểm đó là 3,5 triệu đồng/tháng.
Đã từng có lúc nghĩ đến chuyện bỏ nghề nhưng may mắn, trong lần đầu tiên được thi tuyển biên chế cô Lượng đã trúng tuyển.
“Việc giáo viên bỏ nghề hoặc chuyển nghề xảy ra nhiều khiến tôi nhớ về bản thân năm đó. Nếu như không có sự động viên của các đồng nghiệp trong trường cũng như người thân thì có lẽ giờ tôi đã làm một công việc khác chứ không phải là giáo viên” - cô Lượng nói.
Nhìn từ câu chuyện của bản thân, cô Lượng cho rằng để hạn chế việc giáo viên bỏ nghề, chuyển nghề thì ngoài nâng lương, Bộ GDĐT cần có cơ chế thoáng hơn trong các cuộc thi và thanh kiểm tra.
“Giáo viên vốn dĩ phải chịu nhiều áp lực, từ chuyện học tập của học sinh cho đến giải quyết những vấn đề liên quan đến phụ huynh. Bây giờ thêm việc hàng tháng có vài tiết thao giảng, dự giờ đột xuất thì giáo viên chúng tôi không thể chịu nổi” - cô Lượng đề xuất.
Đồng quan điểm với cô Lượng, cô Nguyễn Thị Nga - giáo viên Trường Tiểu học Phú Nam (Hà Giang) đề xuất nên giảm bớt các tiết dự giờ, thao giảng và kiểm tra giáo viên.
“Có rất nhiều đồng nghiệp cũng than thở mức lương giáo viên thấp nhưng phải chịu nhiều áp lực. Tôi e rằng nếu không thay đổi, trong tương lai, đồng nghiệp của tôi rất có thể nằm ở con số hơn 17.000 giáo viên nghỉ việc kia” - cô Nga chia sẻ.
