Công tác trong nghề gần 20 năm, cô Nguyễn Thị Dung, giáo viên bậc THCS tại Thanh Hóa không khỏi ngậm ngùi khi mức lương quá thấp, không thể đủ trang trải cuộc sống.
Sau khi đã tính các khoản phụ cấp thâm niên, phần trăm đứng lớp,... mức lương cô Dung nhận về chỉ vỏn vẹn trên 8 triệu đồng. Nuôi 2 con ăn học, mức thu nhập này khiến cuộc sống gia đình cô Dung chật vật, gặp nhiều khó khăn.
"Nhiều lúc thấy tủi thân vô cùng. Mình cống hiến gần 20 năm nhưng mức lương không bằng công nhân. Công nhân nếu đi làm tăng ca, lương cũng đã trên 10 triệu đồng mỗi tháng" - cô Dung xót xa.
Trải lòng, tâm sự về những khó khăn, áp lực nhà giáo phải đối mặt, cô Đỗ Lệ Quyên – giáo viên Trường THCS Nguyễn Công Trứ (Hà Nội) nói rằng, câu chuyện tiền lương là áp lực nặng nề với mỗi giáo viên.
"Có những hôm, giáo viên chúng tôi đi làm từ 6h30 sáng, về nhà lúc 6h tối. Những công việc gia đình chỉ có thể giải quyết vào buổi tối. Tuy nhiên, còn phải chấm bài, soạn bài, và rất nhiều công việc khác trên lớp.
Rõ ràng, thời gian ở trường nhiều như vậy, nhưng mức lương nhận về thấp hơn rất nhiều so với nhu cầu sinh hoạt cuộc sống. Hiện nay, đã có sự thay đổi bảng lương, nhưng chỉ cải thiện 1 phần nhu cầu sống. Tôi chỉ mong đồng lương được cải thiện hơn nữa để chúng tôi yên tâm công tác" - cô Quyên bày tỏ.
Chị Nguyễn Phương Thảo (Hà Nội) cho rằng, hiện nay, mức lương của giáo viên rất thấp so với những trách nhiệm, yêu cầu của nghề nghiệp.
"Mỗi gia đình chỉ có 1-2 cháu, việc dạy dỗ, giáo dục các con đã vô cùng vất vả. Khi đến lớp, 1 giáo viên phải chịu trách nhiệm với 30-40 em. Không chỉ dạy về kiến thức, mà còn dạy về đạo đức, rèn về tính cách, kĩ năng sống. Yêu cầu cao, trách nhiệm lớn, nhưng mức lương giáo viên hiện nay lại rất thấp, khó có thể đáp ứng nhu cầu cuộc sống" - chị Hạnh nói và đưa ra đề xuất nên xếp lương giáo viên cao nhất trong hệ thống đơn vị sự nghiệp.
Để thu hút và giữ chân giáo viên yên tâm công tác, Bộ GDĐT đang triển khai xây dựng và đề xuất Chính phủ thực hiện chính sách tiền lương mới theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW.
Theo đó, lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng. Qua đó, thu hút và tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác.
