Canh cánh chuyện bãi bỏ phụ cấp thâm niên
Phụ cấp thâm niên là khoản tiền trả cho người lao động làm việc liên tục nhiều năm trong một cơ quan ở một lĩnh vực nhất định. Với giáo viên, khoản phụ cấp này được quy định tại Nghị định 77/2021/NĐ-CP. Mức hưởng và cách tính tiền phụ cấp thâm niên giáo viên như sau:
Nhà giáo tham gia giảng dạy giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
Theo đó, phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hằng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Thế nhưng, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới. Điểm mới khiến nhiều giáo viên giảng dạy lâu năm trăn trở là việc sắp xếp lại chế độ phụ cấp, trong đó sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu).
Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, thầy Nguyễn Mạnh Ứng - Hiệu trưởng Trường THCS Nguyệt Đức (Bắc Ninh) cho biết - việc bãi bỏ khoản phụ cấp này gây tiếc nuối cho nhiều giáo viên.
“Cải cách tiền lương là niềm vui của hàng triệu giáo viên nhưng với tôi, niềm vui này chưa thực sự trọn vẹn. Tôi đã có hơn 30 năm cống hiến trong ngành, phụ cấp thâm niên không chỉ là đồng lương mà nhiều hơn là sự ghi nhận những đóng góp của tôi cho nền giáo dục. Bãi bỏ khoản phụ cấp ở lần cải cách này chưa thực sự phù hợp.
Hơn nữa, phụ cấp thâm niên giáo viên được hưởng có gắn với bảo hiểm xã hội mà chúng tôi đã đóng trong suốt quá trình giảng dạy nhiều năm. Vậy khi bãi bỏ sẽ giải quyết vấn đề này như thế nào?” - thầy Ứng băn khoăn.
Mong muốn giữ lại phụ cấp thâm niên nhà giáo
Là người đã có hơn 30 năm cống hiến trong ngành Giáo dục, vì vậy, cô Đặng Thị Minh Nguyệt - giáo viên Trường THPT Đan Phượng (Hà Nội) hiểu rõ ý nghĩa của phụ cấp thâm niên nghề đối với các thầy cô giáo. Nữ giáo viên mong mỏi, nên giữ lại phụ cấp thâm niên nghề.
“Trong bất cứ ngành nào, thâm niên làm nghề đều được đánh giá cao. Với ngành Giáo dục, thâm niên được hiểu là kinh nghiệm đứng lớp, kiến thức tích lũy, sự đồng hành với nghề; đây là thứ các bạn trẻ mới ra trường chưa có được. Đây chính là lý do giáo viên lâu năm được hưởng khoản phụ cấp thâm niên nghề.
Với những giáo viên đã đi dạy trên 30 năm, họ được nhận phụ cấp thâm niên và phụ cấp vượt khung ở mức tối đa. Cải cách tiền lương nhưng bãi bỏ và gộp một số khoản phụ cấp có lẽ chưa thực sự phù hợp, người giáo viên sẽ chịu thiệt thòi” - cô Nguyệt bày tỏ.
Nữ giáo viên cũng cho rằng, trong tình hình vật giá leo thang như hiện nay, công chức viên chức chưa kịp mừng đã phải lo lắng, bởi có thể lương vừa tăng thì giá cả đã tăng. Với mức phụ cấp thâm niên hiện hưởng gần 2 triệu đồng/tháng, cô có thể phụ giúp chi tiêu cuộc sống.
“Vậy nên, tôi mong rằng Bộ Nội vụ có sự cân đối, đề xuất điều chỉnh phù hợp về lương, thưởng cũng như các khoản phụ cấp để giáo viên được tiếp động lực giảng dạy” - cô Nguyệt kỳ vọng.
