Thiếu gần 2.600 biên chế cán bộ, giáo viên
Theo báo cáo của UBND tỉnh Ninh Bình, hiện nay, do việc tăng số lớp, số học sinh nên số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh đang bị thiếu so với định mức quy định tại các Thông tư hướng dẫn của Bộ, ngành.
Dự kiến năm học 2024 - 2025 toàn tỉnh Ninh Bình sẽ tăng thêm 138 lớp học, trong đó, bậc mầm non tăng 65 lớp, bậc tiểu học tăng 63 lớp, bậc THPT tăng 10 lớp. Trong khi đó, tổng số viên chức, lao động hợp đồng trong ngành giáo dục tại Ninh Bình, tính đến ngày 31.5.2024 là 14.038 người và hiện đang thiếu 2.599 người, trong đó có 1.111 biên chế giáo viên.
Đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình cho biết, nguyên nhân dẫn đến việc thiếu giáo viên là do quy mô lớp, trẻ, học sinh có xu hướng tăng lên qua các năm học. Trong khi đó, biên chế viên chức của tỉnh Ninh Bình trong thời gian qua không được cấp có thẩm quyền giao tăng thêm.
Bên cạnh đó, việc triển khai thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7.12.2023 của Chính phủ còn gặp khó khăn do Bộ Nội vụ chưa ban hành văn bản hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023.
Đề xuất bổ sung thêm 1.111 biên chế giáo viên
Để khắc phục khó khăn thiếu giáo viên, Ninh Bình đã và đang triển khai thực hiện một số giải pháp như, các địa phương tạo điều kiện cho các cơ sở giáo dục chưa đủ biên chế thực hiện hợp đồng giáo viên giảng dạy để đảm bảo hoạt động của nhà trường.
Trường hợp không có giáo viên hợp đồng, Phòng GDĐT các huyện, thành phố thực hiện điều động bố trí giáo viên dạy liên trường ở các địa bàn gần, phù hợp với tình hình thực tế đội ngũ, đảm bảo có giáo viên dạy đủ các môn học theo quy định.
“UBND tỉnh Ninh Bình đã có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ báo cáo cấp có thẩm quyền bổ sung cho tỉnh Ninh Bình thêm 1.111 biên chế giáo viên so với định mức quy định, trong đó khối mầm non 561 biên chế, tiểu học là 468 biên chế, trung học cơ sở là 28 biên chế và THPT là 54 biên chế. Đồng thời, tiến hành rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, sẽ từng bước sắp xếp sáp nhập các trường quy mô nhỏ một cách phù hợp để giảm cán bộ quản lý và nhân viên, tăng vị trí việc làm là giáo viên trực tiếp giảng dạy, tạo thuận lợi cho bố trí giáo viên theo cơ cấu bộ môn hạn chế việc thiếu giáo viên cục bộ ở các trường” - đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Ninh Bình cho hay.
