Nhà giáo mong sống được bằng lương
Đứng trên bục giảng chưa được bao lâu, cô Trần Hà Linh - giáo viên môn Tiếng Anh tại một trường THPT ở quận Thanh Xuân (TP Hà Nội) - đã phải đối diện với thực tế - lương không đủ sống. Linh phải hạn chế chi tiêu hết mức và giảm nhiều nhu cầu giải trí mới có thể trang trải cuộc sống ở thành phố lớn.
“Là một người mới ra trường và đi dạy, ngoài áp lực về lương, tôi còn phải đối mặt với những áp lực đứng lớp, kế hoạch dạy học, họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, hoàn thiện sổ sách và các cuộc thi, đánh giá dành cho giáo viên... Tôi thực sự vỡ mộng vì hiện thực khác xa với hình dung” - cô Linh bộc bạch.
Nhắc đến mức lương và chế độ đãi ngộ nghề giáo hiện nay, cô Vũ Thùy Liên - giáo viên Trường THPT Hoàng Văn Thụ (tỉnh Lạng Sơn) thở dài: “Khi mới ra trường ở cái độ tuổi đầy nhiệt huyết với nghề, hừng hực với những khát khao hoài bão, ấy vậy mà chúng tôi được chi trả mức lương 3,4 triệu đồng/tháng với giáo viên biên chế khu vực 1”.
Nói rồi cô phân tích: “Nếu đặt tấm bằng đại học vào tủ mà đi làm công nhân, chúng tôi có ngay mức lương 5 triệu đồng. Nếu bỏ đúng số thời gian lao động với nghề đó để tăng ca với vai trò là công nhân thì được chi trả mức lương trên dưới 10 triệu đồng tùy công ty. Thế nhưng với nghề giáo, cứ 3 năm lại tăng lương 1 lần, mỗi lần tăng 0,33 hệ số lương. Tức là muốn có mức lương trên 10 triệu đồng, chúng tôi sẽ cần nỗ lực trong nghề khoảng trên 10 năm”.
Thực tế khắc nghiệt là vậy, nhưng những người giáo viên như cô Linh, cô Hương vẫn chọn bám trụ với nghề. Bởi họ yêu học trò, khát khao cống hiến cho ngành giáo dục. Chỉ là, họ vẫn đang ôm hy vọng, mơ về một ngày giáo viên sống được bằng lương.
Và kỳ vọng từ cải cách tiền lương
Nhiều năm công tác trong nghề, điều cô Trần Kim Thoa - giáo viên Trường Mầm non Huy Hoàng (tỉnh Quảng Ninh) - đau đáu nhất là mức lương hiện nay của giáo viên còn rất hạn chế. Nỗi buồn nhân đôi khi cô theo dõi tin tức và thấy được số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) cho biết, tính đến hết năm học 2022 - 2023, cả nước còn thiếu 118.253 thầy cô đứng lớp. Trong đó, tính riêng số thầy cô thiếu ở cấp mầm non tăng 7.887 giáo viên.
“Có lẽ, mức lương đang là câu chuyện khiến nhiều thầy cô quan tâm. Thực tế cho thấy, yếu tố vật chất sẽ quyết định nhiều đến ý thức, đặc biệt là trong bối cảnh vật giá leo thang, nhu cầu sinh hoạt ngày càng tăng cao” - cô Thoa thẳng thắn. Khi được hỏi về mong ước lớn nhất của mình nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20.11, cô Thoa nói: “Chúng tôi muốn sống được bằng lương”.
“Tôi thật sự chạnh lòng về mức lương của sinh viên mới ra trường, chỉ trên dưới 3 triệu đồng/tháng. Do vậy, tăng lương có thể trở thành liều thuốc tinh thần giúp chữa lành những phiền muộn, nỗi niềm của giáo viên trong thời điểm này” - cô Thoa nói.
Vừa nắn nót gập những cánh hoa giấy, vừa thoăn thoắt đôi tay lau lại những món đồ chơi, cô Trịnh Thị Thư Sinh - giáo viên tại Điểm trường Mầm non Nà Bai (tỉnh Sơn La) - đang sửa soạn để chuẩn bị cho ngày 20.11 gần kề.
Cô Sinh thấu hiểu, mỗi ngành nghề đều có đặc thù riêng. Là một giáo viên cần chuẩn bị tâm lý để đối diện với nhiều áp lực. Một trong những áp lực mà cô Sinh đề cập tới đó là câu chuyện tiền lương. “Mức lương hiện tại của tôi chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng và không có bất cứ khoản phụ cấp nào. Nghề gõ đầu trẻ lương ít ỏi nên việc đồng nghiệp lặng lẽ dừng lại cũng là điều dễ hiểu. Với tôi, tăng lương cơ bản, tăng phụ cấp tuy không thể giải quyết triệt để những khó khăn nhưng vào thời điểm này, nhất là dịp 20.11 cận kề, tín hiệu tăng lương là món quà tinh thần vô giá giúp giáo viên ấm lòng hơn”.
Bàn về vấn đề chế độ đãi ngộ cho nhà giáo, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Nguyễn Thị Việt Nga - Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương cho rằng, cải cách tiền lương là nội dung nhận được sự quan tâm, kỳ vọng rất lớn, đặc biệt là đội ngũ giáo viên toàn quốc.
Bà chỉ ra thực tế hiện nay, giáo viên đã có chế độ phụ cấp. Song, mức phụ cấp không đáng kể, chủ yếu là ghi nhận sự đóng góp cống hiến trong nghề. Do đó, bà Nga kiến nghị cần xem xét chế độ phụ cấp của giáo viên. “Chính phủ đang nỗ lực xây dựng Luật Nhà giáo, trình Quốc hội năm 2024. Hy vọng với những chế độ chính sách quy định trong Luật Nhà giáo, thu nhập của nhà giáo sẽ được cải thiện” - bà Nga nói.
Liên quan tới vấn đề tiền lương, trong phiên thảo luận về tình hình kinh tế xã hội mới đây, các đại biểu Quốc hội đã nêu tình trạng lương giáo viên đang thấp và đề nghị trong lần cải cách tiền lương tới đây nâng mức lương lên cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Bàn về nội dung này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, lương nhà giáo đã cải thiện hơn trước nhưng so với tính chất đặc thù nghề nghiệp thì vẫn còn thấp.
“Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ GDĐT rà soát các quy định tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề nhà giáo để tăng lên mức cao nhất” - Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho hay.
