Kỳ vọng bảng lương mới
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ ngày 1.7.2024, lương giáo viên sẽ được chi trả theo vị trí việc làm, bao gồm lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương, phụ cấp 30% và thêm 10% tiền thưởng (10% tiền lương trích từ quỹ tiền lương của năm và không bao gồm phụ cấp).
Vui mừng phấn khởi khi nhận thông tin này, cô Ngô Thị Thu Giang - giáo viên môn Hoá học, Trường THPT Đan Phượng (Hà Nội) chia sẻ: “Cải cách tiền lương được thực hiện là niềm vui của toàn thể người lao động, công chức, viên chức. Đối với ngành giáo dục, đây là sự động viên, khích lệ to lớn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước.
Hiện nay, lương của giáo viên, đặc biệt là những giáo viên mới ra trường ở mức thấp, chỉ khoảng 4 triệu đồng/tháng. Mức lương này không thể đáp ứng được chi tiêu sinh hoạt hàng ngày.
Mong rằng bảng lương mới sau cải cách - chi trả theo vị trí việc làm sẽ đánh giá đúng năng lực của nhà giáo, giúp thầy cô có thể sống được bằng lương. Đây cũng chính là động lực để đội ngũ giáo viên phấn đấu, làm việc năng suất, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục nước nhà”.
Cùng quan điểm, cô Đặng Thị Minh Nguyệt - giáo viên môn Ngữ văn, Trường THPT Đan Phượng (Hà Nội) - cho biết mức lương của một giáo viên có gần 30 năm công tác trong nghề như cô cũng không đủ trang trải trong thời buổi vật giá leo thang như hiện nay.
“Sau đại dịch COVID-19, tôi nhận thấy rõ tất cả các mặt hàng đều tăng giá, chi phí sinh hoạt trong gia đình vì thế cũng tăng lên. Mức lương của một giáo viên lâu năm như tôi đôi khi chi tiêu còn bị thâm hụt thì các bạn trẻ mới ra trường chắc chắn sẽ khó hơn.
Dự kiến sau cuộc cải cách tiền lương từ 1.7.2024, thu nhập của giáo viên trẻ sẽ được cải thiện. Đây cũng là tin vui cho nhà giáo và sinh viên sư phạm sắp ra trường" - cô Nguyệt nói.
Nữ giáo viên và đồng nghiệp đang rất mong chờ vào bảng lương mới được chi trả theo vị trí việc làm. Cô Nguyệt cũng kỳ vọng, cải cách tiền lương sẽ đi kèm với bình ổn giá. Có như vậy việc tăng lương cho giáo viên mới mang lại nhiều ý nghĩa, góp phần cải thiện cuộc sống của họ.
Cần thể chế hóa chủ trương “lương giáo viên được xếp cao nhất”
Mới đây, tại phiên họp toàn thể ban soạn thảo, tổ biên tập dự án Luật Nhà giáo, Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn đề nghị việc xây dựng dự án Luật Nhà giáo cần thể hiện rõ nét hơn nữa quan điểm phát triển, tôn vinh, bảo vệ nhà giáo.
Đối với vấn đề đời sống, thu nhập, điều kiện làm việc của nhà giáo, Ban soạn thảo, Tổ biên tập cần thể chế hóa chủ trương “lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống bậc lương hành chính sự nghiệp” một cách bền vững.
“Mừng là, trong đề xuất cải cách tiền lương, lĩnh vực giáo dục và y tế được xếp ở mức phụ cấp nghề cao nhất - 30%. Tổng quỹ lương cơ bản của ngành cũng đang ở nhóm cao nhất.
Tuy nhiên, chúng ta cần thể chế hóa để bảo đảm sự bền vững, luật hóa chủ trương tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp” - Bộ trưởng nói.
Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4.2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chỉ đạo - tăng cường quản lý giá cả, thị trường, có lộ trình phù hợp điều chỉnh giá các mặt hàng do Nhà nước quản lý, các dịch vụ công; "không tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng trong cùng một thời điểm, không tăng giá vào thời điểm tăng lương".
