Nhân lực chất lượng cao là yếu tố đầu vào
Tại Hội nghị hợp tác đại học - doanh nghiệp do Đại học Đà Nẵng tổ chức vào cuối tháng 6 vừa qua, ông Trần Văn Tỵ - Phó Trưởng ban Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, hiện nay, phần lớn các dự án đầu tư lớn vào đầu tư tại Đà Nẵng nói chung, đặc biệt là Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp, các nhà đầu tư đều quan tâm đến khả năng cung ứng nguồn nhân lực đảm bảo các yêu cầu vị trí của dự án.
Nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố đầu vào quan trọng nhất của lực lượng sản xuất hiện đại, là "chìa khóa" quyết định tốc độ, chất lượng phát triển của các quốc gia và nền kinh tế.
Theo đó, Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp là cầu nối quan trọng thúc đẩy liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, là yêu cầu tất yếu chung trong việc đảm bảo cung cầu nguồn nhân lực cho doanh nghiệp cũng như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nhà trường.
Ông Trần Văn Tỵ cho biết, để thúc đẩy việc hợp tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cần tạo điều kiện để các chuyên gia, nhà khoa học làm việc tại Khu công nghệ cao được giảng dạy tại Đại học Đà Nẵng nhằm cung cấp kiến thức thực tế từ hoạt động nghiên cứu, sản xuất cho sinh viên.
Bên cạnh đó, tạo điều kiện cho sinh viên Đại học Đà Nẵng tham gia thực tập nhằm nâng cao kinh nghiệm thực tiễn cho sinh viên, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tuyển dụng trong Khu công nghệ cao; Xúc tiến việc tìm nguồn học bổng, cử sinh viên sang nước ngoài học tập, nghiên cứu, làm việc về các lĩnh vực công nghệ cao ưu tiên phát triển; Hỗ trợ xây dựng mạng lưới chuyên gia, nhà khoa học về các lĩnh vực công nghệ cao hỗ trợ tư vấn Khu công nghệ cao Đà Nẵng.
Ngoài ra, cần triển khai hợp tác triển khai hoạt động khoa học và công nghệ. Hai Bên phối hợp để hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất thử nghiệm, chuyển giao công nghệ, thương mại hóa các kết quả nghiên cứu, thu hút vốn đầu tư và thương mại hóa sản phẩm; Ban Quản lý hỗ trợ Đại học Đà Nẵng phát triển Sàn giao dịch công nghệ tại Miền Trung trên cơ sở hỗ trợ của Sở Khoa học Công nghệ thành phố.
Ông Trần Văn Tỵ cho rằng, để hợp tác thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong Khu Công nghệ cao, Đại học Đà Nẵng chọn lọc các dự án khởi nghiệp tiềm năng để đưa vào ươm tạo tại Trung tâm Ươm tạo công nghệ cao; nghiên cứu thúc đẩy hoạt động nghiên cứu – phát triển, thương mại hóa kết quả nghiên cứu, chuyển giao công nghệ giải quyết các vấn đề công nghệ mà doanh nghiệp quan tâm.
Hợp tác dựa trên nhu cầu, thế mạnh của các bên
Hợp tác giữa đại học và doanh nghiệp là một xu thế tất yếu hiện nay, có ý nghĩa quan trọng trong sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa của đất nước và cho nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp.
Theo PGS.TS. Nguyễn Ngọc Vũ - Giám đốc Đại học Đà Nẵng, trong chiến lược phát triển của mình, Đại học Đà Nẵng luôn coi trọng hợp tác với doanh nghiệp. Toàn hệ thống từ đại học vùng đến các trường thành viên, đơn vị thuộc, trực thuộc Đại học Đà Nẵng đều chú trọng hợp tác, gắn kết ngày càng sâu rộng với các doanh nghiệp.
Nội dung hợp tác dựa trên nhu cầu, thế mạnh của các bên, trong đó tập trung vào các mảng, như hợp tác đào tạo (doanh nghiệp tham gia góp ý, xây dựng, điều chỉnh chương trình; nhà trường triển khai các phương pháp dạy-học tiên tiến, các mô hình đào tạo đặc thù với các ngành công nghệ thông tin, du lịch…).
Bên cạnh đó, doanh nghiệp hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ thực hành, thí nghiệm cho nhà trường và sinh viên; hợp tác nghiên cứu khoa học, triển khai nhiều đề tài ứng dụng, chuyển giao công nghệ (giai đoạn 2016-2021 ước đạt tổng kinh phí thực hiện các đề tài từ doanh nghiệp hơn 30 tỉ đồng).
Đặc biệt trong lĩnh vực hợp tác hỗ trợ tiếp nhận sinh viên thực tập, tuyển dụng nhân lực, bình quân hằng năm Đại học Đà Nẵng cung ứng hơn 50% số kỹ sư của các ngành công nghiệp then chốt, như: Điện lực, dầu khí, công nghệ thông tin… cho các doanh nghiệp trong khu vực miền Trung-Tây Nguyên.
Trong hai năm 2021 và 2022 các đơn vị thành viên đã ký kết hợp tác với gần 120 Doanh nghiệp - Hiệp hội, trong đó đã triển khai thực hiện với 112 đơn vị.
