Tăng cường mối liên kết giữa doanh nhân với công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng
Nghị quyết 41-NQ/TW đưa ra mục tiêu, phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức, văn hoá kinh doanh mang bản sắc dân tộc; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển đất nước.
Đặc biệt Nghị quyết đặt ra nhiệm vụ, giải pháp cho lực lượng doanh nhân trong thúc đẩy hợp tác, liên kết, phối hợp hoạt động trong đội ngũ doanh nhân; giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức thông qua các hình thức đa dạng, phù hợp, gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh, trách nhiệm xã hội, góp phần xây dựng, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Nghị quyết nhấn mạnh: “Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, thực chất giữa doanh nghiệp và người lao động, đẩy mạnh ký kết thoả ước lao động tập thể, giải quyết hài hoà lợi ích doanh nghiệp và người lao động; định kỳ tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động trong doanh nghiệp.
Quan tâm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là về tiêu chuẩn, an toàn lao động, an sinh, phúc lợi xã hội, dân chủ ở cơ sở, hạn chế tối đa tranh chấp lao động.
Tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ, phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nhân, doanh nghiệp; phối hợp phát triển doanh nghiệp, xây dựng đạo đức, văn hoá kinh doanh, thực hiện trách nhiệm xã hội”.
Tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân vì người lao động
Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội và Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) là chương trình đã được tổ chức liên tục từ 2014 đến nay.
Ý nghĩa của Chương trình là nhằm vinh danh các doanh nghiệp đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, chăm lo tốt đời sống của người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động và lợi ích xã hội.
Chương trình cũng nhằm cụ thể hoá những chỉ đạo của Đảng trong việc tạo dựng mối quan hệ giữa doanh nhân, doanh nghiệp và người lao động cũng như vai trò của tổ chức Công đoàn.
Đó là Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3.9.2019 của Ban Bí thư “về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và gần nhất chính là Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị “về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới”.
Năm nay, qua nhiều vòng sơ tuyển, chấm điểm, hiệp y... Hội đồng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” đã thống nhất lựa chọn 64 doanh nghiệp để xem xét, đưa vào Bảng xếp hạng năm 2023.
Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” được tổ chức ngày 29.10 tại Nhà hát Lớn Hà Nội.
Từ năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức cho phép Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nâng tầm “Bảng xếp hạng” thành Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Theo đó, để đạt được giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”, doanh nghiệp phải có 3 năm liên tục được bình chọn vào Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.
Đến nay, Chương trình đã xếp hạng 449 doanh nghiệp; tặng 178 Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình, 20 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu.
