Nâng “chất” vai trò người chồng
Anh Đặng Đan Vũ (Tây Hồ, Hà Nội) cho biết, do làm nhân viên văn phòng, công việc bận rộn nên khi vợ anh trải qua 2 lần sinh con, anh có ít thời gian chăm sóc. Theo anh Vũ, khi người chồng được nghỉ 5 ngày theo chế độ nghỉ thai sản thì đã tốn 3 ngày cùng vợ trong bệnh viện với trường hợp sinh thường, còn nếu phải phẫu thuật bắt con thì số ngày nằm viện ít nhất là một tuần. “Khi biết thông tin có đề xuất tăng số ngày nghỉ thai sản đối với nam giới tối thiểu là 10 ngày tôi rất vui, điều này giúp những người chồng, người cha làm tròn trách nhiệm hơn” - anh Vũ cho biết thêm.
Cùng quan điểm về việc nên tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con, anh Lê Minh Thắng (huyện Đông Anh, TP Hà Nội) cho hay, bản thân là quản lý nhân sự cho công ty chuyên thiết kế, chế tạo và gia công các sản phẩm nhựa ở KCN Bắc Thăng Long, anh và vợ có 1 cậu con trai hơn 1 tuổi.
Anh Thắng kể lại, quê anh ở Thanh Hoá, hai vợ chồng lên làm việc tại Đông Anh phải thuê trọ. Lúc sinh con không có người thân phụ giúp nên khi nghỉ hết 5 ngày theo quy định, anh Thắng phải thuê người chăm sóc vợ. “Thời gian này vợ rất cần người chồng bên cạnh để phụ giúp và chăm con nhỏ những ngày “trong tháng” - anh Thắng nói.
Chị Trần Nguyễn Thanh Xuân (Vĩnh Long) cho biết, những ngày đầu sau sinh sức khỏe chị rất yếu nhưng phải cố gắng tự lo ăn uống và chăm sóc con nhỏ do chồng trở lại làm việc sau 5 ngày nghỉ theo chế độ thai sản. “Thời gian sau sinh là lúc người vợ rất cần sự đồng cảm, chăm sóc từ người chồng, nhưng chỉ có 5 ngày là quá ít. Bản thân tôi rất mong có chế độ chính sách mới để người chồng có thể nghỉ ít nhất 10 ngày nếu vợ sinh thường, còn sinh đôi hoặc sinh mổ thì tăng số ngày càng nhiều càng tốt” - chị Xuân cho hay.
Người chồng được hưởng 1/2 chế độ thai sản BHXH
Ông Trịnh Minh Bình - Đại biểu chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long - thống nhất về chế độ thai sản với lao động nam tăng lên tối thiểu 10 ngày với trường hợp người vợ sinh thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên hoặc sinh con phải phẫu thuật.
Theo ông Bình, trước đây người chồng chỉ được nghỉ 5 ngày, không có nhiều thời gian chăm sóc vợ, con trong những ngày đầu chào đời. Nếu người chồng được nghỉ 10 ngày sẽ tốt hơn vì khi đó người chồng có thời gian chăm sóc vợ, con, tạo niềm vui, giảm stress cho vợ sau khi sinh.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của người chồng đề nghị tăng lên trong vòng 6 tháng kể từ ngày vợ sinh con để có thể hỗ trợ cho người vợ chăm con sau khi hết thời gian nghỉ thai sản của người mẹ. Hơn nữa, thực tế hiện nay tại khắp các khu công nghiệp, khu chế xuất, đa số các cặp vợ chồng trẻ sống xa gia đình, không có sự hỗ trợ của người thân khi sinh con, nên rất cần có sự hỗ trợ của người chồng.
“Tôi cũng đề xuất, khi người chồng và vợ cùng đóng BHXH thì ngoài người vợ được hưởng chế độ thai sản ra, người chồng cũng cần được hưởng ½ chế độ này. Vừa nâng cao phúc lợi cho lao động khi tham gia BHXH, từ đó việc vận động người lao động tham gia BHXH cũng được thuận tiện hơn” - ông Bình cho biết thêm.
