Ông Bùi Ngọc Mạnh - Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp may Hưng Hà thuộc Tổng Công ty May 10 (địa chỉ Thị trấn Hưng Hà, huyện Hưng Hà) - cho biết: “Để duy trì hoạt động tư vấn pháp luật hiệu quả, công ty lắp hệ thống loa tại khu vực phân xưởng, mở loa thường xuyên.
Ngoài ra, công ty còn tổ chức chào cờ vào sáng thứ 2 hàng tuần, sau đó ban lãnh đạo công ty thực hiện tuyên truyền trực tiếp trên loa truyền thanh”.
Xí nghiệp may Hưng Hà hiện có khoảng 1.000 công nhân, thu nhập trung bình gần 9 triệu đồng/người/tháng. Đầu năm, xí nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ cấp tổ và cấp xí nghiệp, lãnh đạo dự để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân.
“Công nhân có thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương hay việc làm... sẽ được giải quyết công khai và thông báo cụ thể trên loa truyền thông của xí nghiệp” - ông Mạnh nói.
Anh Hà Văn Vượng - công nhân tổ cắt, Xí nghiệp May Hưng Hà, chia sẻ: “Từ khi công ty có hệ thống loa tuyên truyền hàng ngày, hàng tuần tôi cũng cập nhật thêm được nhiều kiến thức pháp luật cần thiết. Vừa làm việc vừa lắng nghe, những thông tin về chế độ nghỉ lễ, Tết hay BHXH, BHYT,... chúng tôi đều nắm được”.
Tại Thái Bình, nhiều công ty có hoạt động tư vấn pháp luật được đánh giá tốt như Công ty CP Sản xuất hàng thể thao chi nhánh Thái Bình (Công ty Tân Đệ), Công ty TNHH Phúc Mậu, Công ty TNHH TAV (Công ty may Việt Mỹ)...
Bà Đặng Thị Hoàng Yến - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Phúc Mậu (xã Đông Phương, huyện Đông Hưng) - cho hay: “Việc tư vấn pháp luật, đối thoại với công nhân của công ty được thực hiện theo tháng, quý. Công ty có 13 nhóm Zalo để trao đổi các thông tin, việc làm, văn bản pháp luật...”.
Theo ông Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình, công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công nhân, viên chức, lao động để kịp thời tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ.
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng giải quyết thành công 41 vụ ngừng việc tập thể, không để ảnh hưởng đến an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội. Văn phòng Tư vấn Pháp luật LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh đã tư vấn cho 14.385 lượt công nhân lao động, giúp nâng cao kiến thức pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động để có thể tự bảo vệ mình.
