Nhiều sáng kiến làm lợi hàng tỉ đồng
Những ngày gần đây, một nhóm kỹ sư Tổng Công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) đang hoàn thành thủ tục Đề nghị xét công nhận sáng kiến “Xây dựng hệ thống dự báo và giám sát điện mặt trời mái nhà khu vực TPHCM”. Ông Lê Hoàng Nhân - Phó Giám đốc Trung tâm Điều độ hệ thống điện EVNHCMC - cho biết, hiện TPHCM có hơn 14.000 hệ thống điện mặt trời mái nhà với tổng công suất lắp đặt xấp xỉ 370 MWp, có khả năng đáp ứng từ 8-10% nhu cầu công suất toàn thành phố trong những thời điểm bức xạ cao. Tuy nhiên, công tác điều độ vận hành nguồn điện này gặp khá nhiều khó khăn do khả năng phát điện phụ thuộc vào điều kiện bức xạ thực tế, khó dự báo và chưa lưu trữ được. Việc kết nối các nguồn điện này với Trung tâm điều độ hệ thống điện của thành phố cũng chưa khả thi do các hạn chế về kinh tế - kỹ thuật. Từ thực tế đó, nhóm kỹ sư của EVNHCMC đã phối hợp hợp xây dựng và hoàn thiện đề án “Xây dựng hệ thống dự báo và giám sát điện mặt trời mái nhà khu vực TPHCM”. Theo ông Nhân, giải pháp này là cơ sở dữ liệu đầu vào cho nhiều công cụ thực hiện báo cáo, giám sát vận hành nguồn điện mặt trời mái nhà, hỗ trợ đắc lực cho công tác lập kế hoạch và vận hành thời gian thực. Vì vậy, giải pháp có tiềm năng chi phí tiết kiệm lớn và có thể được gia tăng trong dài hạn.
Đây chỉ là 1 trong rất nhiều sáng kiến đã được các CNVCLĐ của EVNHCMC thực hiện nhằm hưởng ứng “Chương trình 1 triệu sáng kiến”. Ông Lê Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC - cho biết, lãnh đạo EVNHCMC rất quan tâm đến “Chương trình 1 triệu sáng kiến” và yêu cầu gắn với việc bình xét thi đua của đơn vị. Công đoàn EVNHCMC đã phối hợp cùng Ban Tổng giám đốc phát động phong trào thi đua “1.000 sáng kiến” để hưởng ứng “Chương trình 1 triệu sáng kiến”. Chương trình được chia thành 2 giai đoạn, giai đoạn 1 được tính từ ngày 1.9.2021 đến 31.5.2022 phấn đấu có 333 sáng kiến tham gia. Đến nay đã có 216 sáng kiến, giải pháp được công nhận và hàng chục sáng kiến đang chờ xét duyệt.
“Các sáng kiến, giải pháp tham gia chương trình là các đề tài nghiên cứu khoa học, các ý tưởng đổi mới sáng tạo, giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp, giải pháp ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ được cấp thẩm quyền công nhận. Trong đó, có nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng. Giai đoạn 2 (từ 1.6.2022 đến 30.9.2023), chúng tôi phấn đấu có 667 sáng kiến. Bên cạnh đó, các đơn vị phấn đấu tối thiểu 20% số lượng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có sáng kiến, giải pháp tham gia chương trình”, ông Minh nói.
Tập trung, nỗ lực thực hiện chương trình
Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch CĐ Công ty Nidec Việt Nam - cho biết hằng năm, các CNLĐ của Cty có nhiều sáng kiến, cải kiến kỹ thuật hay các giải pháp được ứng dụng trong thực tế giúp tiết kiệm, làm lợi cho doanh nghiệp, cũng như cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho CNLĐ. Cty có chính sách khuyến khích NLĐ nộp ý tưởng sáng tạo, bất cứ ai nộp đề tài, không cần biết có được ứng dụng hay không đều được thưởng tiền 20.000 - 30.000 đồng/đề tài để khuyến khích công nhân nộp ý tưởng sáng kiến. Công ty có chấm thi và tổ chức trao giải tập thể và cá nhân, tùy mức độ hiệu quả của sáng kiến và có thưởng khác nhau. Khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình 1 triệu sáng kiến, nhiều CNLĐ của công ty cũng đã có sáng kiến để hưởng ứng.
Theo ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động “Chương trình 1 triệu sáng kiến” các cấp CĐ TPHCM đã nhanh chóng triển khai đến các CĐCS để phổ biến đến CNVCLĐ. Điều đáng mừng là nhiều CNVCLĐ và các cấp CĐ tích cực và nỗ lực thực hiện. Đặc biệt, sau thời điểm Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” (ngày 22.4.2022) thực hiện “Chương trình 1 triệu sáng kiến”, LĐLĐ TPHCM đã tập trung thực hiện. Hằng tuần, LĐLĐ TPHCM đều tổ chức giao ban, tháo gỡ vướng mắc cũng như đôn đốc thực hiện chương trình. Đồng thời phân công 2 cán bộ chuyên trách theo dõi, nhập liệu và duyệt các sáng kiến đang được xem xét và phối hợp với các đơn vị có đông lao động tổ chức ngày hội thu các sáng kiến của NLĐ.
“Theo ghi nhận, đến chiều 25.5, toàn TPHCM đã có gần 45.000 sáng kiến hợp lệ được duyệt chấp thuận và hàng ngàn sáng kiến khác đang chờ phê duyệt. Như vậy, chắc chắn đến 31.5, các cấp CĐ TPHCM sẽ hoàn thành chỉ tiêu 50.000 sáng kiến được Tổng LĐLĐ VIệt Nam giao”, ông Tâm khẳng định.
