Thưởng Tết cao dù nhà máy giảm đơn hàng
Chỉ còn 10 ngày là tới "hạn chót", nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã bắt đầu công bố mức thưởng Tết cho NLĐ. Trong tuần này, công ty đông lao động nhất TPHCM - Công ty PouYuen Việt Nam đã công bố lương thưởng Tết 2023, tăng lên 30% so với năm 2022 và bằng với lúc chưa xuất hiện dịch bệnh COVID-19. Đối tượng nhận tiền thưởng cuối năm là công nhân còn đang đi làm tính đến hết ngày 31.12.2022.
Theo đó, mức thưởng Tết của doanh nghiệp này theo thâm niên làm việc, người thấp nhất làm việc chưa đủ 1 năm, được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế, người có thâm niên từ đủ 12 năm trở lên, được thưởng 2,2 tháng lương.
Theo đại diện Công ty PouYuen Việt Nam, việc tăng thưởng Tết so với 2 năm trước là để chia sẻ khó khăn với NLĐ khi những tháng cuối năm đơn hàng ở một số bộ phận giảm, công nhân thiếu việc. Lãnh đạo tập đoàn dự báo năm 2023 sẽ còn nhiều thách thức, mong người lao động tiếp tục gắn bó với các nhà máy.
Trước tình hình khó khăn chung, đơn hàng giảm, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đang nỗ lực chăm lo cho NLĐ, đặc biệt trong dịp Tết này. Trước đó, ông Trần Võ Công Nhật - Quản đốc xưởng thành phẩm - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty in số 7 (KCN Tân Tạo, TPHCM) thông tin, để tri ân NLĐ đã đồng hành cùng công ty, công ty công khai mức thưởng Tết cho toàn thể CBCNV là 3 tháng lương tháng 13, ngoài ra còn có chế độ thưởng thi đua, thưởng Tết Âm lịch, Tết Dương lịch và hoàn thành kế hoạch năm 2022.
Hơn 300 doanh nghiệp đã gửi kế hoạch lương thưởng Tết
Liên quan đến vấn đề lương, thưởng Tết, chia sẻ với Lao Động, ông Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM cho biết, Sở đã gửi công văn đến các doanh nghiệp trên địa bàn TP yêu cầu trước ngày 25.12, doanh nghiệp phải gửi thông tin về Sở những nội dung liên quan đến lương, thưởng trong dịp Tết dương lịch và Tết nguyên đán năm 2023, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê ăn Tết...), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm, thời điểm trả lương, thưởng.
Thời gian tới, Sở sẽ thành lập 2-3 đội liên ngành xuống thăm doanh nghiệp để tìm hiểu tình hình hoạt động sản xuất, quan hệ lao động và chế độ chi trả lương, thưởng Tết cho NLĐ ở các KCX, KCN, Khu công nghệ cao và một số doanh nghiệp trên địa bàn 21 quận, huyện và TP. Thủ Đức.
"Đến thời điểm này đã có hơn 300 doanh nghiệp gửi báo cáo về kế hoạch lương thưởng Tết cho Sở. Trên cơ sở các báo cáo của doanh nghiệp, Sở sẽ tổng hợp và báo cáo UBND TPHCM"- ông Lâm cho biết.
Phó Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM nhận định, với tình hình khó khăn như hiện nay và với nhu cầu coi nguồn lao động là vốn quý của doanh nghiệp thì hiện nay các doanh nghiệp đều đang cố gắng thu xếp các khoản kinh phí cần thiết để bố trí có lương, thưởng Tết nhằm giữ chân NLĐ, để khi sản xuất phục hồi, lực lượng sản xuất có thể nhanh chóng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của họ.
