Tham dự Hội nghị có Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, cán bộ Ban Tuyên giáo, cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở của 3 tỉnh thành nói trên và 200 đại biểu là lãnh đạo Liên đoàn Lao động các quận, huyện, ngành, các Công đoàn cơ sở trực thuộc, giám đốc và phó giám đốc các đơn vị kinh tế, sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ TP Hải Phòng, cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động trên địa bàn TP Hải Phòng.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin về một số kỹ năng cần có đối với cán bộ công đoàn. Trong đó, đồng chí Ngọ Duy Hiểu chỉ ra vai trò của người lãnh đạo, đó là “thuyền trưởng”, “người lái tàu” điều khiển con tàu hoạt động hết công suất để đi đến đích một cách nhanh nhất. Do đó, người lãnh đạo phải là người truyền cảm hứng, có tính quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.
“Một người lãnh đạo công đoàn cần phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng về công đoàn, phong trào công nhân viên chức, lao động; Có hiểu biết cơ bản về hệ thống chính trị, pháp luật, doanh nghiệp và kiến thức xã hội chung; Có tầm nhìn xa và sâu rộng, nhận rõ vấn đề của tổ chức, vấn đề của người lao động quan tâm, các yếu tố tác động đến quan hệ lao động; Tự tin và kiên định, tạo môi trường làm việc tích cực, gần gũi, thấu hiểu, khả năng giao tiếp linh hoạt, có kỹ năng tập hợp và truyền cảm hứng…” – Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Tại buổi tập huấn, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cũng đã thông tin đến các đại biểu chuyên đề về một số vấn đề về quan hệ lao động và an ninh trong công nhân hiện nay.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, cả nước hiện nay có khoảng 17 triệu công nhân, lực lượng này đóng góp 65% tổng sản phẩm trong nước, hơn 70% cho ngân sách Nhà nước.
Bên cạnh những yếu tố tích cực khẳng định vai trò, vị thế chính trị của mình, công nhân Việt Nam cũng đang tồn tại không ít hạn chế như trình độ nhận thức, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu; việc làm thiếu bền vững, thu nhập chưa cao, đời sống còn khó khăn…
Trên cơ sở phân tích, nhận diện cụ thể từng vấn đề, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu yêu cầu trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần nâng cao cảnh giác, nhận diện đầy đủ, toàn diện các vấn đề về quan hệ lao động và an ninh trong công nhân, đặc biệt phải quan tâm thường xuyên, liên tục và chủ động đến việc nắm chắc tình hình công nhân, tình hình công đoàn cơ sở; Phát hiện, xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề phát sinh ngay tại cơ sở, không để xảy ra tình hình phức tạp…
