Tổng kết thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp Kiên Giang, Cà Mau

NGUYÊN ANH |

Từ năm 2021 đến tháng 10.2022, các bên thống nhất ký kết được 2 bản thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành thủy sản tại tỉnh Kiên Giang và Cà Mau.

Chiều 27.12, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tổ chức IDH - Hà Lan tổng kết thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp ngành thủy sản tại tỉnh Kiên Giang và Cà Mau.

Theo đó, nội dung thỏa ước lao động tập thể quy định mức tiền lương tối thiểu, thu nhập cao hơn quy định pháp luật (mức thấp nhất 5 triệu đồng/tháng); thưởng tết (Nguyên đán) tương đương 1 tháng lương (tối thiểu 5 triệu đồng); hỗ trợ ăn ca giá trị thấp nhất 22.000 đồng/ca/người; an toàn vệ sinh lao động mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mức bằng 1,2 lần so với quy định pháp luật; giải quyết tranh chấp lao động thông qua đối thoại, thương lượng…

Tháng 11.2022, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang tổ chức hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp thủy sản tham gia trên địa bàn huyện Châu Thành, với đại diện người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở 6 doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Chế biến Thủy sản xuất nhập khẩu Kiên Cường, Công ty Cổ phần Thủy sản Tắc Cậu, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Huy Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thủy sản Aoki, Công ty Cổ phần Thủy sản NT, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thủy sản Minh Khuê, có tổng số 1.775 lao động.

Tháng 10.2022, LĐLĐ tỉnh Cà Mau tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa lãnh đạo và Công đoàn cơ sở 5 doanh nghiệp: Tập đoàn Thủy sản Minh Phú, Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn, Công ty Cổ phần Camimex Group, Công ty Cổ phần Thương mại xuất nhập khẩu Thanh Đoàn, Công ty Cổ phần Thủy sản Cà Mau, có tổng số 8.392 lao động.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Vinh Quang - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam - cho biết, đây là hoạt động thí điểm thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chế biến thủy sản lần đầu tiên được triển khai tại Việt Nam. Kết quả thương lượng ký kết 2 bản thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành thủy sản là những tiền đề, bài học kinh nghiệm, mô hình tốt phù hợp với đặc điểm tình hình quan hệ lao động cụ thể ở Việt Nam để triển khai mở rộng trong hệ thống công đoàn.

Việc triển khai thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp ngành thủy sản tại tỉnh Kiên Giang và Cà Mau nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; hỗ trợ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp ngành thủy sản. Đồng thời, thu hút đông đảo người lao động ngành thủy sản tham gia tổ chức Công đoàn, phát huy vai trò chăm lo, đại diện của tổ chức Công đoàn.

NGUYÊN ANH
TIN LIÊN QUAN

Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội: Tổ chức ký mới 1.520 bản Thỏa ước lao động tập thể

Linh Nguyên |

Trong năm 2022, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã thương lượng ký mới được 1.520 bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đạt 483% chỉ tiêu Tổng liên đoàn giao. Trong đó có 51% số bản Thỏa ước lao động thể đạt chất lượng A,B, đạt 381% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN đoàn giao. Để có được kết quả này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm hướng dẫn, trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng những đơn vị làm tốt công tác thương lượng để ký được những bản TƯLĐTT chất lượng, nhiều điểm có lợi cho NLĐ như: Đề án thí điểm “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong doanh nghiệp giai đoạn 2021-2022”; thành lập Tổ Tư vấn thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhằm hỗ trợ CĐ cấp trên cơ sở hướng dẫn, tư vấn cho CĐCS về quy trình, kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

Nâng cao chất lượng thương lượng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

ĐỨC TUẤN |

QUẢNG BÌNH - LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, vừa tổ chức Hội nghị nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2022.

Nhiều doanh nghiệp thủy sản ký kết Thỏa ước lao động tập thể

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang - Thỏa ước lao động tập thể tạo động lực giúp doanh nghiệp cùng nhóm ngành nghề liên kết chặt chẽ trong việc chăm lo đời sống người lao động, tạo mặt sàn ưu đãi chung, góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Dự báo diễn biến không khí lạnh và nắng nóng trong một tháng tới

AN AN |

Cơ quan khí tượng nhận định không khí lạnh trong thời kỳ cuối tháng 2 và đầu tháng 3 năm nay khả năng hoạt động mạnh hơn so với trung bình nhiều năm cùng thời kì.

Ủng hộ đưa lịch sử là môn thi bắt buộc tốt nghiệp THPT năm 2025

TRẦN TUẤN |

Hà Tĩnh - Sau thông tin môn lịch sử dự kiến là môn thi bắt buộc tốt nghiệp THPT năm 2025, nhiều học sinh, phụ huynh và giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục ở Hà Tĩnh đã bày tỏ ủng hộ và sẵn sàng tâm thế nếu điều này được thực hiện.

Muôn kiểu tranh chấp chung cư: Khi khu đô thị đáng sống không còn đáng sống

Khương Duy |

Thời gian qua, việc tranh chấp giữa cư dân và chủ đầu tư chung cư ngày càng tăng. Không chỉ ở các thành phố lớn như: Hà Nội, TPHCM, tình trạng này còn xảy ra ở nhiều địa phương. Tranh chấp kéo dài không tìm được lời giải khiến việc ở chung cư trở thành nỗi ám ảnh với nhiều người.

Đề xuất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu

ANH THƯ |

Dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến lần đầu tại kỳ họp thứ 6 vào tháng 10.2023. Theo đó, một trong những điểm đáng chú ý của dự thảo là bổ sung quy định giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm xuống 15 năm.

Huấn luyện viên Troussier ra mắt vào ngày 27.2

AN NGUYÊN |

Lễ ra mắt tân huấn luyện viên trưởng đội tuyển quốc gia và U23 Việt Nam - ông  Philippe Troussier sẽ diễn ra vào ngày 27.2 tới đây.

Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội: Tổ chức ký mới 1.520 bản Thỏa ước lao động tập thể

Linh Nguyên |

Trong năm 2022, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã thương lượng ký mới được 1.520 bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đạt 483% chỉ tiêu Tổng liên đoàn giao. Trong đó có 51% số bản Thỏa ước lao động thể đạt chất lượng A,B, đạt 381% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN đoàn giao. Để có được kết quả này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm hướng dẫn, trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng những đơn vị làm tốt công tác thương lượng để ký được những bản TƯLĐTT chất lượng, nhiều điểm có lợi cho NLĐ như: Đề án thí điểm “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong doanh nghiệp giai đoạn 2021-2022”; thành lập Tổ Tư vấn thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhằm hỗ trợ CĐ cấp trên cơ sở hướng dẫn, tư vấn cho CĐCS về quy trình, kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

Nâng cao chất lượng thương lượng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

ĐỨC TUẤN |

QUẢNG BÌNH - LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, vừa tổ chức Hội nghị nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2022.

Nhiều doanh nghiệp thủy sản ký kết Thỏa ước lao động tập thể

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang - Thỏa ước lao động tập thể tạo động lực giúp doanh nghiệp cùng nhóm ngành nghề liên kết chặt chẽ trong việc chăm lo đời sống người lao động, tạo mặt sàn ưu đãi chung, góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.