Vắng lao động có tay nghề, khó tuyển lao động phổ thông
Trong khoảng 1 tháng gần đây, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm tại TP.Vũng Tàu và tại TX.Phú Mỹ, là những địa phương có đông dân cư và người lao động. Tuy nhiên các phiên giao dịch đều khá thưa vắng bởi rất ít người lao động đến tìm việc, dù thông thường những tháng cuối năm là thời điểm sôi động của thị trường lao động.
Trong phiên tuyển dụng mới đây vào ngày 17.9, trái ngược với lượng doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực khá nhiều thì lượng lao động tìm việc rất thưa thớt, gần như không có lao động có tay nghề đến dự tuyển.
Tham gia tuyển dụng 650 lao động trong ngày 17.9, trong đó hơn 500 chỉ tiêu là thợ có tay nghề trong các lĩnh vực hàn, cơ khí... đại diện Công ty CP Sản xuất Container Hòa Phát (KCN Phú Mỹ II, TX.Phú Mỹ) cho biết, ngoài mức lương cơ bản có vị trí lên đến 18 triệu đồng/tháng thì lao động còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác. Thế nhưng, dù chờ đợi cả buổi cũng chỉ có duy nhất một lao động đến tham khảo thông tin tuyển dụng.
Tương tự, Công ty TNHH Liên doanh Ống thép Sendo (KCN Phú Mỹ I, TX.Phú Mỹ) cho biết phải về sớm trong phiên giao dịch việc làm hôm đó. Do nhu cầu sản xuất nên doanh nghiệp này cần tuyển nhiều vị trí từ lao động phổ thông đến thợ cơ khí, kỹ thuật vận hành máy, nhân viên vận hành cẩu trục… nhưng suốt buổi không có lao động nào ứng tuyển, dù đã đưa ra mức lương cùng đãi ngộ hấp dẫn.
Đại diện CĐCS Công ty TNHH E-TOP Việt Nam (KCN Tiến Hùng, TX.Phú Mỹ) cũng cho biết, ngoài tham gia các phiên giao dịch việc làm được tổ chức, đơn vị cũng liên tục đưa ra ưu đãi để tuyển dụng lao động phổ thông từ đầu năm đến nay nhằm phục vụ sản xuất giày da, nhưng vẫn rất khó tuyển dụng.
Cụ thể, do đơn hàng ổn định nên để tuyển được lao động, công ty đưa ra nhiều chính sách ưu đãi như: hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà trọ cho lao động ở xa; hỗ trợ tìm nhà trọ cho lao động; mỗi lao động giới thiệu 1 người vào làm được trả hỗ trợ 500 ngàn đồng... Định mức tuyển không giới hạn được đưa ra nhưng công ty vẫn rất khó tuyển dụng lao động mới.
Giải pháp để tuyển dụng lao động
Theo Phòng Lao động-Việc làm-Tiền lương (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội), tình trạng thiếu lao động, nhất là lao động kỹ thuật có tay nghề ở Bà Rịa – Vũng Tàu đã diễn ra nhiều năm nay. Nguồn lao động có trình độ, tay nghề vẫn chưa đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã chọn giải pháp tìm đến các cơ sở đào tạo để đặt hàng các nhóm lao động để giải quyết nhu cầu.
Bên cạnh đó, dù đã tổ chức 10 phiên giao dịch việc làm trong năm 2022 với 218 lượt doanh nghiệp tham gia, nhưng ước tính qua đó mới có hơn 1.200 ngàn lao động được tuyển dụng. Con số này vẫn quá thấp với nhu cầu khoảng 15.000 lao động trong năm 2022 theo dự kiến.
Theo nhận định của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, từ đầu tháng 10 trở đi, các doanh nghiệp vẫn tiếp tục tăng cường tuyển dụng để phục vụ mùa sản xuất cao điểm cuối năm. Vì vậy, Trung tâm sẽ tiếp tục tổ chức các sàn giao dịch việc làm để kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, nhưng có những hướng đi mới. Chẳng hạn liên kết với nhiều tỉnh, thành trên cả nước để đưa người lao động đến Bà Rịa - Vũng Tàu làm việc.
Theo ông Nguyễn Trọng Huy - Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh nhận định, đây được xem là bước đột phá mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kết nối, cung ứng lao động cho Bà Rịa - Vũng Tàu, mở rộng phạm vi tuyển dụng trên cả nước. Trung tâm sẽ đồng hành cùng các nhà tuyển dụng, phối hợp với các đầu mối tại địa phương để tuyển nhân sự tại chỗ, và hỗ trợ miễn phí cho các trường hợp cần thiết.
Ngoài ra, Trung tâm DVVL tỉnh cũng đề xuất sớm hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động nhằm tạo nguồn thông tin về lao động - việc làm, các chính sách về pháp luật lao động,… Qua đó phục vụ công tác xây dựng kế hoạch phát triển, đào tạo nguồn nhân lực nói riêng và phát triển kinh tế xã hội của địa phương nói chung.
