Khẩu hiệu “Một, hai, ba cùng nhau an toàn - OK”
Để nâng cao nhận thức về làm việc an toàn cho người lao động, cứ đều đặn 6 tháng 1 lần, lãnh đạo và Ban An toàn Công ty TNHH MTV Xi măng Miền Trung (xã Hòa Khương, huyện Hòa Vang) tổ chức thi tìm kiếm rủi ro tại nơi làm việc. Đây là sáng kiến giúp công ty trong nhiều năm qua giảm thiểu đáng kể những vụ tai nạn liên quan đến vị trí người lao động.
Theo đó, tất cả người lao động ở từng công việc khác nhau sẽ suy nghĩ quan sát, xem xét về những rủi ro mình có thể gặp phải khi làm việc. Những rủi ro ấy có thể xuất phát từ nguyên nhân khách quan về không gian làm việc, mức độ nguy hiểm, hoặc chủ quan và mức độ nguy hiểm. Sau khi người lao động đưa ra rủi ro mà họ tự nhận thức được ở vị trí việc làm của mình, Ban An toàn của công ty sẽ tổng hợp, phân tích, đánh giá cả những rủi ro dưới góc độ chuyên môn để xây dựng những quy định về an toàn tại từng vị trí việc làm cụ thể.
Giải thưởng của cuộc thi sẽ được trao cho những phát hiện về rủi ro mới, mức độ nguy hiểm cao để đưa vào quy định.
“Việc tự bản thân đánh giá những mối nguy hiểm đã hình thành nhận thức về rủi ro cho cán bộ, nhân viên, người lao động của công ty. Từ đó, đã có những thay đổi lớn trong việc đảm bảo đảm an toàn. Hơn nữa, ở những công việc dễ xảy ra tai nạn như nhiều người lao động đưa ra, công ty sẽ đặt biển cảnh báo nguy hiểm, hình ảnh hướng dẫn quy trình an toàn trực quan sẽ được đặt để người lao động lưu ý và cẩn thận khi làm việc.
Chúng tôi nỗ lực từng ngày để thực hiện khẩu hiệu “Một, hai, ba cùng nhau an toàn - OK” và sẽ tiếp tục đặt công tác an toàn lên hàng đầu”, ông Nguyễn Thanh Thùy, Trưởng ban An toàn của Công ty TNHH MTV Xi măng Miền Trung, cho biết.
Cấp kinh phí để tăng trách nhiệm về an toàn lao động
Trong khi đó, nhiều năm qua, Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) đã thành lập Ban An toàn lao động để bảo đảm công tác an toàn, vệ sinh lao động cho toàn bộ công nhân, lao động. Trong đó, trưởng ban là người trong Ban Chấp hành Công đoàn công ty. Thành viên của ban chịu trách nhiệm trực tiếp tham gia công tác giám sát, kiểm tra, tuyên truyền, nhắc nhở người lao động thực hiện bảo đảm an toàn trong nhà máy. Mọi hoạt động của ban phải thực hiện báo cáo hằng tháng. Công ty cấp kinh phí cho những người tham gia trong ban để tăng trách nhiệm với công việc cũng như động viên họ nỗ lực hơn trong công tác an toàn vệ sinh lao động.
Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty TNHH Điện tử Foster cho biết: “Chúng tôi rất yên tâm vì nhận được sự quan tâm của công ty, từ việc trang bị đồ bảo hộ, đến công tác hướng dẫn an toàn. Chúng tôi luôn được nhắc nhở thường xuyên trong mỗi ca làm”.
Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung, các cấp công đoàn Khu công nghiệp đã quan tâm nâng cao kiến thức an toàn vệ sinh lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để tham gia vào công tác giám sát, kiểm tra, tuyên truyền tại doanh nghiệp. Công đoàn tích cực đẩy mạnh việc phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các cơ sở sản xuất. Từ đó, bảo đảm an toàn xuyên suốt giúp quá trình sản xuất, kinh doanh không bị gián đoạn, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
