Sáng kiến lớn, nhỏ đều được trân trọng, khen thưởng
Tới dự có các ông Bùi Văn Cường - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Vũ Trường Sơn - Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên phụ trách HĐTV, Tổng Giám đốc PVN.
Giai đoạn 2012-2017 là giai đoạn PVN phải đối mặt và vượt qua rất nhiều khó khăn thách thức. Nhưng tập thể CNVCLĐ toàn Tập đoàn đã cùng nhau vượt qua mọi khó khăn, mà hiệu quả nhất chính là cùng nhau thi đua lao động sáng tạo (LĐST). Bằng đam mê, nhiệt huyết, các anh chị em không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, tìm tòi, sáng tạo, có nhiều đề tài, giải pháp, sáng kiến mới nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất.
Một trong những đơn vị tiêu biểu cho phong trào này là TCty Khí VN (PVGas). Từ 2012-2017, đơn vị có 361 sáng kiến được công nhận cấp CĐ TCty, 48 sáng kiến cấp TCty, 7 sáng kiến cấp Tập đoàn, 1 giải thưởng VIFOTEC, 15 lượt CBCNV được tặng bằng khen LĐST của Tổng LĐLĐVN. Các sáng kiến cải tiến đã được áp dụng trong thực tế đã góp phần quản lý, vận hành các công trình khí an toàn, liên tục, hiệu quả, bảo vệ môi trường, tiết giảm chi phí, đem lại lợi ích kinh tế hơn 634 tỉ đồng.
Tiêu biểu cho phong trào này của đơn vị là ông Nguyễn Văn Hà - Phó phòng sản xuất, Cty CP Sản xuất ống thép Dầu khí VN - với 30 sáng kiến được công nhận, trong đó có sáng kiến “Cải tiến chức năng tự động tính toán lốc trên máy lốc 3 trục”. Chia sẻ kinh nghiệm tạo nên hiệu quả của thi đua LĐST, đại diện PVGas cho biết phong trào sáng kiến được phát động đến tất cả các đơn vị, tổ đội sản xuất, NLĐ; tổ chức hội thảo chia sẻ kinh nghiệm động viên, hỗ trợ, thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến giữa các đơn vị; xây dựng cơ chế hỗ trợ, thúc đẩy áp dụng nhanh sáng kiến cải tiến vào thực tế. Và, đặc biệt là tất cả các sáng kiến lớn nhỏ đều được trân trọng, khen thưởng, tôn vinh kịp thời.
Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn
Trong 5 năm qua, CĐ Dầu khí VN đã cụ thể hóa mục tiêu nhiệm vụ và ban hành nhiều văn bản chỉ đạo định hướng phong trào thi đua, trên cơ sở bám sát nhiệm vụ, đặc điểm hoạt động của Tập đoàn, từng đơn vị, từng công trình, dự án phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn và phong trào LĐST của tổ chức CĐ. Việc tổ chức triển khai phong trào thi đua lao động giỏi, LĐST tại các cấp CĐ trực thuộc nhận được sự hưởng ứng tích cực của đội ngũ CNVCLĐ. Qua đó, mỗi người thấy được ý nghĩa vai trò của phong trào nên đã tích cực hưởng ứng bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả nhất, có được nhiều sáng kiến, giải pháp sáng tạo, ý tưởng để trở thành hiện thực trong quá trình lao động, sản xuất kinh doanh, góp phần vào sự phát triển của đơn vị và Tập đoàn.
Phát biểu tại lễ tổng kết, dẫn lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh cách đây 69 năm, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường nhấn mạnh đến ý nghĩa, hiệu quả của phong trào thi đua LĐST trong CNVCLĐ của PVN, đồng thời khẳng định CĐ Dầu khí VN đã hoàn thành xuất sắc trong việc tổ chức, phát động, duy trì phong trào thi đua trong hơn 6 vạn CNVCLĐ. Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cũng yêu cầu trước những thách thức mới, cấp ủy và người đứng đầu các đơn vị cần nâng cao hơn nữa vai trò, tạo mọi điều kiện cho phong trào thi đua LĐST phát triển sâu rộng, tạo sự chuyển biến mạnh trong toàn CNVCLĐ; CĐ Dầu khí VN cần tiếp tục tổ chức phong trào thi đua mà nòng cốt là LĐST để đáp ứng yêu cầu mới của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4.
