Đối mặt với nhiều nỗi lo
Thu nhập thấp, không dư giả tiền, gia đình chị Triệu Thị Mến (Tuyên Quang) - công nhân KCN Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) không trở về quê nghỉ lễ dịp Tết Dương lịch 2023. Cố ở lại “cày” đến sáng ngày 28 Tết Âm lịch, gia đình chị mới về quê nghỉ Tết Âm lịch 2023. Sau kỳ nghỉ 7 ngày, vợ chồng chị cùng con nhỏ quay trở lại Hà Nội bằng xe máy.
“Tết tôi mang được 7 triệu đồng về quê, không sắm sửa gì nhiều. Ngoài đồ cúng những ngày lễ, thì tôi chỉ mua cho con 2 bộ quần áo mới, một cành đào 200.000 đồng và chuẩn bị sẵn tiền lì xì cho các cháu” - chị Mến tâm sự.
Làm việc tại một Công ty điện tử trong Khu Công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) 2 năm, thu nhập của chị Mến khoảng 7-8 triệu đồng/tháng. Những tháng cuối năm 2022, việc làm ít, mỗi tháng chị chỉ lĩnh về khoảng 6 triệu đồng, cả phụ cấp.
Hiện nay, chồng chị Mến ở nhà trông con 8 tháng tuổi. Hết giờ làm, chị Mến sẽ trông con để chồng đi chạy xe ôm. Thu nhập của cả hai vợ chồng chỉ đủ trang trải cuộc sống tại Hà Nội.
Trở lại làm việc khi trong túi còn vỏn vẹn chưa đầy 1 triệu đồng, chị Mến mang thêm thực phẩm còn lại sau Tết như: Bánh chưng, nem rán, giò lụa... để ăn trong những ngày tiếp theo. “Sắp phải đóng tiền phòng trọ, điện, nước của tháng tiếp theo. Số tiền tôi mang xuống chắc chỉ đủ để đóng những khoản phí này. Ngoài ra, chúng tôi phải tính chuyện thuê người trông con để hai vợ chồng có thời gian đi làm. Dù có nhiều nỗi lo nhưng tôi vẫn tin mọi chuyện sẽ ổn...” - chị Mến nói.
Xa con thêm 1 năm
7 năm làm công nhân là 7 năm vợ chồng chị Lương Thị Bình - công nhân KCN Thăng Long - chấp nhận ở xa hai con nhỏ, một cháu học lớp 8, một cháu học lớp 3. Mỗi tháng chị gửi về cho ông bà ngoại 4 triệu đồng để lo tiền học phí và ăn uống cho con.
Nhớ lại chiều ngày 27 Tết Âm lịch, hai vợ chồng chị Bình về quê cách Hà Nội khoảng 80km bằng xe máy mất gần 4 giờ đồng hồ để đỡ tốn chi phí xe cộ.
2 tháng cuối năm 2022, công ty ít việc nên thu nhập của chị Bình giảm chỉ còn khoảng 6 triệu đồng/tháng. Chồng chị làm nghề tự do, thu nhập không ổn định nên chi tiêu trong cuộc sống phần lớn đều trông cậy vào mức lương công nhân của vợ.
Số tiền lương của tháng 12.2022, chị Bình đã dùng để chi trả chi phí sinh hoạt trước. Do đó, tiền tiêu Tết chỉ gói gọn trong số thưởng Tết hơn 10 triệu đồng. Dù vẫn còn nhiều nỗi lo, trên chiếc xe máy đầy hy vọng quay trở lại làm việc, chị Bình cũng như nhiều công nhân khác mong mỏi một năm mới bình an, tốt đẹp.
“Các con đang ngày lớn hơn, vào độ tuổi dậy thì nên cần bố mẹ ở bên, kèm cặp. Có lẽ hết năm nay, vợ chồng tôi sẽ nghỉ làm công nhân và quay về quê mở một cửa hàng tạp hóa. Tuy chưa có nhiều vốn nhưng chúng tôi sẽ cố gắng xoay xở để tương lai các con tốt hơn...” - chị Bình tâm sự.
Trước đó, thông tin từ Đoàn kiểm tra tại LĐLĐ huyện Đông Anh cho biết, ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết có 91% doanh nghiệp mở cửa sản xuất kinh doanh và 93% công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện trở lại làm việc.
Để có được tỉ lệ công nhân, lao động trở lại làm việc cao với nhiều quyết tâm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch kinh tế - xã hội năm 2023, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; gia đình chính sách…
