Nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và NLĐ
Mới đây, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN đã ban hành Nghị quyết 06/NQ-BCH về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 (Nghị quyết).
Mục tiêu của Nghị quyết là đến năm 2028, phấn đấu phát triển đoàn viên tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là 3 triệu đoàn viên; thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên. Giai đoạn 2029 - 2033, phấn đấu phát triển đoàn viên tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là 3,5 triệu đoàn viên; thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp có 20 lao động trở lên.
Để thực hiện các mục tiêu đặt ra, Tổng LĐLĐVN tiếp tục tham mưu Ban Bí thư chỉ thị tới lãnh đạo các tỉnh ủy, thành ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng… quan tâm, tạo điều kiện để Tổng LĐLĐVN chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.
Công đoàn nghiên cứu đổi mới toàn diện cả về nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động, nhằm nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, NLĐ về lợi ích và hiệu quả khi tổ chức Công đoàn được thành lập trong doanh nghiệp; lợi ích khi NLĐ tham gia công đoàn…
Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng, kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời giải quyết các vấn đề bức thiết mà đoàn viên quan tâm; có các giải pháp cụ thể về tài chính đảm bảo đủ kinh phí chi cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS…
Lấy địa bàn các khu công nghiệp làm trọng điểm
Trao đổi với Báo Lao Động, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh hiện đang phấn đấu đến năm 2028 toàn tỉnh có trên 211.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp sử dụng 20 lao động trở lên thành lập CĐCS.
Để thực hiện các chỉ tiêu trên, các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã lấy địa bàn các khu công nghiệp và những nơi có nhiều doanh nghiệp hoạt động làm trọng điểm chỉ đạo và tổ chức thực hiện; nghiên cứu, biên soạn tài liệu, ấn phẩm tuyên truyền phát triển đoàn viên phù hợp với từng đối tượng tuyên truyền vận động; tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với với các sở, ban, ngành có liên quan đến việc thực hiện pháp luật lao động như Công an tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và xã hội, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, Cục Thuế tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên... để kết nối, nắm bắt thông tin doanh nghiệp, NLĐ.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã tập trung bồi dưỡng, tập huấn về nội dung, phương pháp, kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, trong đó tập trung bồi dưỡng đội ngũ cán bộ CĐCS và cấp trên trực tiếp cơ sở; chỉ đạo xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa Ban Chấp hành CĐCS với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tại nơi làm việc…
Kết quả, tính đến hết tháng 7.2024, LĐLĐ tỉnh đã kết nạp mới 12.460 đoàn viên, thành lập mới 48 CĐCS. Một số đơn vị thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh thành lập mới 17 CĐCS, kết nạp mới 3.380 đoàn viên; LĐLĐ TP Phổ Yên thành lập mới 12 CĐCS, kết nạp mới 1.358 đoàn viên...
