Ông Tống Văn Băng, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Đoàn công tác cũng lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Bạc Liêu, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu chủ trì.
Bạc Liêu là một trong những tỉnh có dưới 3.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn. Cụ thể, chỉ có 2.667 doanh nghiệp đang hoạt động với số lượng 38.581 lao động.
Báo cáo với đoàn công tác, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu Huỳnh Hoàng Anh cho biết, công tác phát triển đoàn viên được đặc biệt quan tâm. Tuy nhiên, do đặc điểm của tỉnh Bạc Liêu ít doanh nghiệp; hầu hết doanh nghiệp vừa và nhỏ, quy mô gia đình nên việc thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên tại đây gặp khó khăn; huyện Hồng Dân trắng CĐCS doanh nghiệp dưới 25 đoàn viên; toàn tỉnh có 38 doanh nghiệp ngoài nhà nước dưới 25 đoàn viên thành lập tổ chức công đoàn cơ sở với 551 đoàn viên công đoàn…
LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam mở rộng đối tượng tập hợp vào tổ chức công đoàn đối với cán bộ không chuyên trách cấp khóm, ấp vì đây là đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH; nghiên cứu tham mưu đề xuất với Trung ương có cơ chế đặc thù giao biên chế và quy định quản lý cán bộ công đoàn cho tổ chức Công đoàn, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở…
Ông Nguyễn Minh Nhựt, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Bạc Liêu đánh giá cao các cấp công đoàn trong thời gian qua có nhiều cố gắn phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Riêng biên chế cho cán bộ Công đoàn, ông Nhựt cho rằng rất khó để xin thêm, bởi đây là quy định chung.
Phát biểu tại hội nghị, ông Tống Văn Băng, đề nghị các cấp công đoàn tại Bạc Liêu cần có sự đồng thuận trong việc đổi mới của tổ chức công đoàn thông qua việc thí điểm sắp xếp đổi mới công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong thời gian tới.
