Là đoàn viên có nhiều quyền lợi hơn
Tuy mới được đứng trong hàng ngũ của CĐ, tuy nhiên anh Bùi Văn Cửu - ĐV CĐ Cty TNHH Hoàng Dũng HB (KCN Bờ trái Sông Đà) - đã nhận thấy được sự khác biệt giữa việc tham gia và không tham gia CĐ. Anh Cửu cho biết, trước khi gia nhập CĐ, bản thân đã được Ban vận động CĐCS tuyên truyền về vai trò chức năng của tổ chức CĐ, quyền lợi và nghĩa vụ của ĐV. Qua đó hiểu được rằng mình sẽ được tổ chức CĐ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng nếu bị xâm phạm; được CĐ tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí. Cũng theo anh Cửu, khi là ĐV, NLĐ có nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, CĐ còn là chỗ dựa cho NLĐ khi khó khăn. Trong đó, NLĐ có quyền đề xuất với CĐ kiến nghị với cơ quan, tổ chức, DN về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật với NLĐ cho phù hợp.
Chị Nguyễn Thị Thanh Na - ĐV CĐ Cty CP Quốc tế Vĩnh Phát (KCN Nam Lương Sơn) - lại thấy rằng khi tham gia vào tổ chức CĐ, NLĐ được hưởng nhiều quyền lợi hơn. “Khi là ĐV CĐ, tôi được thông tin, thảo luận và biểu quyết công việc của CĐ, thông tin về đường lối, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước. Đặc biệt, tôi và các bạn ĐV khác được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch do CĐCS cũng như CĐ cấp trên tổ chức. Được thăm hỏi, tặng quà khi ốm đau, nhân các ngày lễ lớn trong năm, nhân ngày sinh nhật” - chị Na nói.
Xây dựng niềm tin đối với NLĐ
Hiện nay, tổng số lao động trong các KCN tỉnh Hòa Bình là 16.300 người, trong đó có 14.018 ĐV. Công tác phát triển ĐV và thành lập CĐCS là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập tổ chức CĐ, xây dựng CĐCS vững mạnh. Nhận thức đúng đắn về vấn đề đó nên những năm qua, BTV CĐ các KCN tỉnh bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Hòa Bình, kết hợp chặt chẽ với Ban quản lý các KCN tỉnh để triển khai tốt công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS. Tỉ lệ phát triển ĐV năm sau cao hơn năm trước. 6 tháng đầu năm, CĐ các KCN tỉnh tuyên truyền, vận động thành lập 2 CĐCS, kết nạp mới 1.484 ĐV, nâng tổng số CĐCS trực thuộc là 29 đơn vị.
Tuy nhiên, công tác phát triển ĐV và thành lập CĐCS gặp không ít khó khăn. Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Hòa Bình Hoàng Minh Tuân cho biết, đa phần quy mô của các DN ở các KCN của tỉnh đều ở mức vừa và nhỏ, số lượng lao động ít lại thường biến động. Trong khi đó, việc thành lập Ban vận động phát triển ĐV và thành lập CĐCS gặp không ít khó khăn do NLĐ còn e ngại, chưa hiểu biết nhiều về CĐ. Ngoài ra, lãnh đạo DN chưa hiểu đúng, đầy đủ hoặc cố tình không muốn hiểu về vai trò và chức năng của tổ chức CĐ.
Trước khó khăn, thách thức nhưng BTV CĐ các KCN tìm mọi cách tháo gỡ. Đồng chí Hoàng Minh Tuân cho biết, CĐ KCN tiếp tục khảo sát tình hình CNLĐ, phân loại DN có đủ điều kiện thành lập CĐCS. Đồng thời nâng cao kỹ năng tuyên truyền phát triển ĐV và vận động thành lập CĐCS cho cán bộ CĐ. Tuyên truyền và tổ chức hoạt động chăm lo quyền lợi, phúc lợi cho NLĐ để thu hút hơn nữa CNLĐ. Khi thấy được lợi ích rõ ràng, CĐ tạo dựng được niềm tin với NLĐ và người sử dụng lao động. Khi đó, NLĐ gia nhập tổ chức CĐ, cùng CĐ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong DN.
