Bảo vệ tốt nhất cán bộ công đoàn và hoạt động của doanh nghiệp
Trao đổi với PV Báo Lao Động, bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM cho biết, những năm gần đây, việc làm, thu nhập của đa số CNLĐ ở TPHCM đã được cải thiện theo hướng tích cực, đời sống được nâng cao hơn. Bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận CNLĐ có đời sống khó khăn do tiền lương, thu nhập thấp. Ảnh hưởng của dịch COVID-19 trong 2 năm 2020, 2021 khiến cho nhiều doanh nghiệp phải giảm lao động, giảm giờ làm, do đó nhiều CNLĐ bị ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập.
Do cuộc sống khó khăn, cần phải giải quyết gấp những nhu cầu cấp bách, nhiều CNLĐ đã tìm đến nguồn vay tín dụng đen từ các app cho vay. Đặc điểm chung của hình thức cho vay này là CNLĐ dễ tiếp cận, thủ tục cho vay rất dễ dàng, không đòi hỏi chứng minh thu nhập hay ràng buộc các điều kiện khác, chỉ cần cung cấp số điện thoại liên hệ của người thân hoặc người có liên quan trong danh bạ điện thoại. Tuy nhiên, nhiều người không cung cấp số điện thoại thực sự của người thân mà lại cung cấp số điện thoại của cán bộ công đoàn (CBCĐ) hoặc kế toán trong doanh nghiệp.
Do không tính toán hết được lãi suất, nhiều CNLĐ đã sa vào bẫy của nạn tín dụng đen với lãi suất cao, không trả được nợ hoặc trả nợ không đúng hạn. Nhiều CNLĐ đã phải nghỉ việc hoặc không nghe điện thoại, không xuất hiện để trả nợ, dẫn đến tình trạng người đi đòi nợ không thể liên hệ được, nên đã liên tục gọi điện cho CBCĐ, hoặc kế toán để thúc ép phối hợp đòi nợ, gây ảnh hưởng tâm lý cho những người này và hoạt động bình thường của doanh nghiệp.
Thông qua báo cáo của các cấp công đoàn, LĐLĐ TPHCM đã nắm bắt tình hình và cũng đã có thông tin kịp thời đến các cơ quan chức năng để đề nghị bảo vệ CBCĐ và góp phần duy trì hoạt động bình thường của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xử lý này cũng có những khó khăn khi người đòi nợ sử dụng sim điện thoại “rác” hay nhiều sim điện thoại khác nhau, nên khi gọi lại thì không liên hệ được hay chặn số này thì họ lại dùng số khác để gọi đòi nợ, dẫn tới khó xử lý.
“LĐLĐ TPHCM sẽ tiếp tục thông tin tới cơ quan công an, các cơ quan chức năng về những trường hợp cụ thể bị quấy rối, làm phiền để được bảo vệ kịp thời. Qua đó, giúp CBCĐ yên tâm làm việc, bảo vệ tốt nhất CBCĐ và hoạt động bình thường của doanh nghiệp”, bà Thúy nhấn mạnh.
Phải tạo được nguồn vốn an toàn cho CNLĐ vay
Bà Thúy cho biết nhu cầu vay vốn để làm kinh tế phụ cho gia đình hay phục vụ tiêu dùng trong CNLĐ hiện nay khá lớn. Do đó, để hạn chế tiến tới dẹp bỏ nạn tín dụng đen trong CNLĐ, bên cạnh các giải pháp về phòng, chống thì điều quan trọng nhất là phải tạo được nguồn vốn an toàn, với thủ tục gọn, nhẹ, nhanh chóng để CNLĐ dễ tiếp cận, có thể vay được trong thời gian ngắn.
Theo bà Thúy, Tổ chức tài chính vi mô CEP trực thuộc LĐLĐ TPHCM hiện nay có nhiều chương trình cho CNLĐ vay vốn. CEP phối hợp với các CĐCS để phục vụ đoàn viên, CNLĐ ngay tại nơi làm việc với thủ tục hồ sơ đơn giản, lãi suất và cách hoàn trả phù hợp với nguồn thu nhập của CNLĐ, tùy gói tín dụng nhưng dao động từ 0,4% - 0,68%/tháng. Tuy nhiên, do nguồn vốn có hạn, LĐLĐ TPHCM đã nhiều lần đề xuất các giải pháp để tăng vốn cho CEP, nhưng do còn những vướng mắc trong quy định của pháp luật, nên chưa thực hiện được, trong khi nhu cầu vay vốn của CNLĐ thì lại rất lớn. Đồng thời, để bảo đảm an toàn cho nguồn vốn, thủ tục cho vay cũng vẫn có những ràng buộc nhất định, không dễ như vay qua app, mức vay cũng phải hạn chế, nên nhiều CNLĐ còn ngại khi vay vốn từ CEP.
Mới đây, Ngân hàng Nhà nước đã thông báo sẽ thông qua hai công ty tài chính để bố trí nguồn vốn 20.000 tỉ đồng cho CNLĐ vay với lãi suất bằng 50% lãi suất thông thường. Đây là thông tin đáng mừng. Tuy nhiêu, nhiều CBCĐ cũng như CNLĐ đang băn khoăn, lo lắng liệu thủ tục để vay vốn từ nguồn tín dụng này có thực sự thuận lợi, gọn, nhẹ, dễ dàng để CNLĐ tiếp cận vay vốn hay không.
Bà Thúy cho biết thêm, trong việc chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn TPHCM nhiệm kỳ tới đây, LĐLĐ TPHCM có đề án để phòng, chống tín dụng đen trong CNLĐ. Theo đó, LĐLĐ TPHCM sẽ đề xuất chính sách với Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu hỗ trợ nguồn vốn, chính sách hỗ trợ, phát triển hệ thống chân rết của CEP tại cơ sở để hỗ trợ CNLĐ vay vốn.
“Theo tôi, trong nhiều giải pháp, thì giải pháp tốt nhất vẫn là tạo nguồn vốn an toàn cho CNLĐ vay để giải quyết những nhu cầu cấp thiết của họ”, bà Thúy nhấn mạnh.
