Mục đích đặt ra là tăng cường tuyên truyền, thu hút tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, mở rộng độ bao phủ Công đoàn cơ sở trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đông đảo đoàn viên, người lao động.
Trong bối cảnh hiện nay, cần có những giải pháp cụ thể thì mới có thể thực hiện được các mục đích, mục tiêu.
Do đó, Liên đoàn thành phố Hà Nội tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình phối hợp liên ngành giữa Liên đoàn Lao động - Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Cơ quan Thuế để kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các bộ luật có liên quan gắn với nhiệm vụ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.
Liên đoàn Lao động thành phố nghiên cứu phối hợp với cơ quan: Kế hoạch Đầu tư, Lao động Thương binh và Xã hội, Thuế, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội... kết nối, chia sẻ thông tin doanh nghiệp, người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, Công đoàn thành phố tiếp tục đổi mới và đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đoàn viên để tạo sức thu hút người lao động tham gia các hoạt động Công đoàn và tự nguyện gia nhập Công đoàn.
Trong việc đa dạng hoá phương thức, Công đoàn thành phố tổ chức nghiên cứu, biên soạn tài liệu, ấn phẩm tuyên truyền phát triển đoàn viên phù hợp với từng đối tượng tuyên truyền vận động.
Đáng chú ý, đối với doanh nghiệp đã thành lập Công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung hướng dẫn, hỗ trợ, cung cấp tài liệu để Công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn, tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp.
Cách làm này thể hiện sự quyết liệt trong công tác phát triển đoàn viên vì Công đoàn không chỉ dừng ở việc thành lập được Công đoàn cơ sở với số lượng đoàn viên ban đầu mà tiếp tục, kiên trì vận động thêm người lao động gia nhập tổ chức.
Một trong những hoạt động để cách làm này thành công là cần chăm lo tốt cho người lao động.
Ông Lê Xuân Trường – Trưởng ban Tổ chức Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội – từng chia sẻ, muốn người lao động gia nhập Công đoàn, tổ chức Công đoàn cần không chỉ chăm lo tốt cho người lao động mà còn phải tăng cường công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của họ một cách hiệu quả.
Năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô phấn đấu phát triển thực tăng từ 41.050 đoàn viên Công đoàn và 400 Công đoàn cơ sở trở lên. Trong đó thành lập ít nhất từ 188 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 đoàn viên trở lên; thành lập 24 Công đoàn cơ sở theo Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
