Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn (CĐ) Nghệ An đã đạt được nhiều thành quả lớn. Số lượng DN ở tỉnh tăng nhanh, giải quyết việc làm cho hàng trăm nghìn lao động. Thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) đạt 3,8 triệu đồng/người/tháng (đầu nhiệm kỳ là 2,81 triệu đồng/người/tháng). Các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ được chú trọng. Tại nhiều DN, một số chế độ chính sách có lợi hơn cho NLĐ đã được đưa vào thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với 376/488 đơn vị có tổ chức CĐ ký TƯLĐTT, đạt 77%. Bên cạnh đó, các cấp CĐ đã giám sát chặt bữa ăn ca của NLĐ, đến nay đã có 219 DN thực hiện bữa ăn ca, trong đó có 192 DN chi trả bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên.
Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 174 căn “Mái ấm CĐ” với tổng số tiền trên 4,9 tỉ đồng; huy động 300 triệu đồng từ nguồn Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động xây dựng nhà bán trú cho học sinh Trường PTCS dân tộc bán trú ở Kỳ Sơn; CĐ Giáo dục tỉnh khởi công xây dựng nhà công vụ cho giáo viên Trường THPT Tân Kỳ 3 với số tiền 500 triệu đồng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 16 dự án cho vay giải quyết việc làm với tổng số tiền cho vay là 1,3 tỉ đồng.
Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán được các cấp CĐ triển khai đồng loạt với nhiều hình thức phong phú, đa dạng và thiết thực, bình quân số tiền hỗ trợ cho công nhân và các đối tượng chính sách hơn 600 triệu đồng/năm. Kêu gọi CNVCLĐ đóng góp, ủng hộ quỹ “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” được 4,894 tỉ đồng.
Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Đắc Vinh ghi nhận, những năm qua, các cấp CĐ tỉnh đã có nhiều nỗ lực, khắc phục khó khăn, phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhiều hoạt động của CĐ mang lại hiệu quả thiết thực. Ông Vinh đề nghị các cấp CĐ cần nhìn nhận thẳng thắn những hạn chế, phân tích, đánh giá đúng tình hình 5 năm để có những giải pháp và phương hướng phù hợp.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Bùi Văn Cường biểu dương nỗ lực của các cấp CĐ Nghệ An trong nhiệm kỳ qua. Đại hội cần tập trung phân tích nguyên nhân, tìm ra giải pháp phù hợp để hoạt động CĐ ngày càng phát triển. Trong 5 năm tới, với những biến động của tình hình kinh tế thế giới, bên cạnh nhiều thuận lợi song cũng có không ít thách thức đặt ra, các cấp CĐ cần đổi mới phương thức hoạt động, trong đó cần làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ; tham mưu tốt trong việc xây dựng chính sách pháp luật cho đoàn viên, NLĐ; thực hiện tốt việc thương lượng ký kết TƯLĐTT; các phong trào thi đua phải thiết thực có trọng điểm, trọng tâm, không được hình thức; công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ cần chú trọng vào những lợi ích thiết thực, quan tâm xây dựng nhà ở, thiết chế phục vụ đoàn viên, CNLĐ phù hợp với nhu cầu. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn viên, NLĐ có trình độ cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, tiến tới xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội chung ở tỉnh nhà.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường nêu ra 3 đột phá trong hoạt động của tổ chức CĐ: Bảo vệ quyền lợi, chăm lo lợi ích cho đoàn viên CĐ; Công tác cán bộ và huy động, tạo nguồn lực cho hoạt động CĐ. “Phải chăm lo, bảo vệ, đem lại lợi ích cho đoàn viên thì đoàn viên mới đến với CĐ. Phải có cán bộ CĐ giỏi, xuất sắc mới đem lại sự chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào và phải có đủ nguồn lực để hoạt động” - đồng chí Bùi Văn Cường khẳng định.
