Năm 2021, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Đặc biệt tổ chức triển khai thực hiện 04 Đề án thí điểm và 02 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố để thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
Một trong các hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô là chỉ đạo các doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn COVID-19”. Trên địa bàn Thành phố đã có 4.342 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn COVID-19”. Trong doanh nghiệp, với 11.536 Tổ và 50.709 người tham gia. Các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tiếp tục phát huy hiệu quả hoạt động “Tổ An toàn COVID-19”; phối hợp chính quyền đồng cấp, lãnh đạo doanh nghiệp triển khai xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” để thực hiện tốt “nhiệm vụ kép”: Vừa chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an toàn.
Triển khai, tổ chức các mô hình “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong bối cảnh giãn cách và dịch COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp...
Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội xem xét giao cho 1 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thí điểm thực hiện nhiệm vụ phát huy vai trò Công đoàn cơ sở ngay trong năm đầu tiên thành lập. Cụ thể, thực hiện Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XII, cán bộ Công đoàn trực tiếp tuyên truyền, hướng dẫn người lao động nơi chưa có Công đoàn cơ sở tự nguyện lập ban vận động thành lập Công đoàn cơ sở để tuyên truyền, vận động, nhận đơn gia nhập Công đoàn, khi đủ điều kiện thì tổ chức đại hội và đăng ký với Công đoàn cấp trên; hướng dẫn Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thoả ước với người sử dụng lao động với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động, nhất là về tiền lương. Qua đó thực hiện mục tiêu “có Công đoàn cơ sở thì đoàn viên, người lao động có cuộc sống tốt hơn”.
Năm 2022, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức “Tháng Công nhân” năm 2022; 95% trở lên đoàn viên, công nhân viên chức lao động được tuyên truyền, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn các cấp; 70% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp “Đạt chuẩn văn hoá”.
Phấn đấu kết nạp ít nhất 35.000 đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, thành lập 400 Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; Phấn đấu giới thiệu 9.433 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp…
Phát biểu với đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô, các đồng chí Nguyễn Thị Tuyến và Trần Thanh Hải đều đánh giá cao kết quả hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô. Với quyết tâm cao, sáng tạo, Công đoàn Thủ đô đã tổ chức thực hiện hiệu quả, vượt mức nhiều chỉ tiêu, trong đó có những chỉ tiêu trọng tâm của hoạt động Công đoàn. Đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh đến việc Liên đoàn Lao động Thành phố cần phát huy nhiều bài học kinh nghiệm đã có để tiếp tục có những cách làm riêng linh hoạt, năng động. Tiến hành rà soát, đánh giá thực hiện các chỉ tiêu của nhiệm kỳ; tiếp tục phát huy chương trình 75.000 sáng kiến, thực hiện hiệu quả 1 triệu sáng kiến; thực hiện chỉ tiêu có 500 bản Thoả ước lao động tập thể...
Đánh giá hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua cho 9 tập thể và tặng Bằng khen cho 11 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2021. Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hà Nội tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2021 cho 5 tập thể. Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 19 tập thể.
