Phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 43.000 lao động

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, năm 2023, toàn tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 43.000 lao động, trong đó đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 14.500 người.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc, Đài Loan, đưa tỉ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi xuất khẩu lao động lên 60%...

Để công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt chỉ tiêu đề ra, Sở này đề nghị công tác giải quyết việc làm cho người lao động phải có sự tham gia vào cuộc tích cực, đồng bộ của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền địa phương.

Đồng thời, công tác tuyên truyền, tư vấn học nghề, hướng nghiệp cho người lao động và phải đi trước một bước.

Cán bộ tuyên truyền phải am hiểu chính sách, nắm được thông tin đầy đủ về định hướng phát triển kinh tế - xã hội, nhu cầu của thị trường lao động; các chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực việc làm. Công tác kiểm tra, giám sát lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng ở trong và ngoài nước phải được thực hiện thường xuyên ở tất cả các khâu và ở tất cả các cấp để kịp thời chấn chỉnh các vi phạm; giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện...

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long đánh giá cao những kết quả trong công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để đạt mục tiêu đề ra trong năm 2023, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cấp, các ngành tăng cường công tác truyền thông, phổ biến các chính sách pháp luật về giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nâng cao nhận thức cho các cấp, các ngành và nhân dân; làm tốt công tác định hướng, tư vấn nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm.

Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp. Đẩy mạnh công đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn lao động, nhất là lao động có tay nghề cao.

Tăng cường quan hệ hợp tác giữa các cơ quan quản lý lao động địa phương với các doanh nghiệp; giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, nhất là các tập đoàn, tổng công ty để ký kết thỏa thuận thực hiện đào tạo theo đơn đặt hàng, đào tạo có địa chỉ, gắn tuyển sinh với tuyển dụng, sử dụng.

Thực hiện tốt công tác khảo sát, dự báo nhu cầu thị trường sử dụng lao động gắn với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, từng ngành, từng địa phương gắn với vùng kinh tế Bắc Trung Bộ và thị trường lao động trong nước, ngoài nước.

Đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin về thị trường lao động cho người lao động, người sử dụng lao động...