Sử dụng lao động

Sửa đổi quy định báo cáo tình hình sử dụng lao động từ 2024

HẠNH AN |

Chính phủ ban hành Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về khu công nghệ cao, trong đó bổ sung quy định báo cáo tình hình sử dụng lao động đối với khu công nghệ cao từ 25.3.2024.

Xử phạt vì không báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2023

HẠNH AN |

Bạn đọc Nguyễn Liên hỏi: Không báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2023, bị phạt thế nào?

"Những món quà từ Đại hội" đến với công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam

Minh Hạnh |

Hà Nam - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam - ông Ngô Anh Tuấn - vừa trao 20 suất quà từ Chương trình “Những món quà từ Đại hội”, chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023-2028) đến công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH JY Hà Nam.

Đắk Nông xử phạt công ty sử dụng lao động sai quy định 125 triệu đồng

Phan Tuấn |

UBND tỉnh Đắk Nông đã ban hành Quyết định hành chính xử phạt Công ty TNHH du lịch Thảo Nguyên – chi nhánh Đắk Nông 125 triệu đồng về hành vi sử dụng người lao động từ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

Phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 43.000 lao động

LÊ TRANG |

Tỉnh Nghệ An đặt mục tiêu phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 43.000 lao động, đưa 14.500 người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.

Nguyên tắc trả lương cho người lao động nghỉ việc

QUế Chi (T/H) |

Theo quy định của pháp luật, công ty phải có nghĩa vụ thanh toán lương đầy đủ cho người lao động trước khi người lao động nghỉ việc.

Quy định về tái ký sau khi hợp đồng lao động hết hạn

Quế Chi (T/H) |

Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Khi hết hạn hợp đồng lao động thì việc tái ký được thực hiện như thế nào?

Đề xuất hỗ trợ người sử dụng lao động tuyển dụng người khuyết tật

Phương Minh |

Tại Dự thảo Đề cương chi tiết Luật Việc làm (sửa đổi) đã đề xuất bổ sung quy định hỗ trợ người sử dụng lao động trong tuyển dụng, sử dụng lao động là người khuyết tật.

Quy định hiện hành về sử dụng lao động là người khuyết tật

Phương Minh |

Khi sử dụng lao động là người khuyết tật, người sử dụng lao động cần đảm bảo quy định tại Điều 159 Bộ luật Lao động 2019.

Dự báo tình hình lao động khối công nghiệp tăng mạnh

Minh Hạnh |

Theo thống kê, chỉ số sản xuất toàn ngành công nghiệp (IIP) tháng 1.2023 ước giảm 8% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, tình hình hình sử dụng lao động trong quý I/2023 so với quý IV/2022 lại rất khả quan với 82,4%.

Làm rõ chủ thể đại diện người lao động quyết định các vấn đề dân chủ cơ sở

PHẠM ĐÔNG |

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị tiếp tục rà soát, xác định rõ chủ thể đại diện người lao động tham gia bàn, quyết định các vấn đề dân chủ cơ sở ở tổ chức có sử dụng lao động.

Nhu cầu việc làm của người cao tuổi tăng cao

Văn Tùng |

Nhu cầu được làm việc của người cao tuổi, lao động sau nghỉ hưu đang có xu hướng tăng lên. Trên thực tế, kỹ năng và kinh nghiệm của họ đã mang lại những giá trị nhất định cho xã hội, đây cũng là vấn đề đặt ra cho các cơ quan quản lý.

Quyết liệt thực hiện Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19

Nam Dương |

TPHCM - Từng LĐLĐ tỉnh, thành, Công đoàn ngành phải quán triệt tầm quan trọng, ý nghĩa của "Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” và xác định trọng điểm, nhận diện khó khăn, kịp thời, chủ động có giải pháp khắc phục khó khăn, nhất là ở cơ sở để đạt mục tiêu chương trình.

Những công việc nào cấm sử dụng lao động từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi?

Bảo Hân (T/H) |

Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật?

Quế Chi (T/H) |

Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sử dụng lao động là người khuyết tật.