Doanh nghiệp khát lao động
Công ty TNHH Shingmark Vina là doanh nghiệp FDI chuyên sản xuất trang thiết bị nội thất với hơn 3.300 lao động tại Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom cần tuyển hơn 1.000 lao động để mở rộng dây chuyền sản xuất.
Ông Vũ Hoàng Mộng Cương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shingmark Vina - cho biết, từ đầu năm 2024, công ty tuyển được nhiều lao động, mỗi ngày từ 100-200 hồ sơ ứng tuyển, nhưng gần đây nguồn lao động càng ngày ít dần, mỗi ngày chỉ nhận được 30-40 hồ sơ. Đến nay, công ty mới tuyển được 50 - 60% lao động.
Công ty TNHH Cibao (Khu công nghiệp Suối Tre, TP Long Khánh) là doanh nghiệp chuyên gia công giày thể thao tuyển dụng hàng nghìn công nhân sản xuất với tổng thu nhập từ 8 triệu đồng/tháng trở lên.
Ông Nguyễn Tấn Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Cibao cho biết, đến nay công ty đã tuyển dụng được 1.000 lao động. Hiện nay vẫn còn thiếu 500 lao động, hy vọng trong 1-2 tuần tới sẽ tuyển đủ lao động.
Còn Công ty TNHH Elite Long Thành (KCN Lộc An - Bình Sơn, huyện Long Thành) chuyên gia công quần áo thể thao cũng liên tục đăng tuyển dụng lao động với nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.500 lao động phổ thông để mở rộng sản xuất; Công ty TNHH Fashion Garments 2 ở Khu công nghiệp Biên Hòa 2, TP Biên Hòa tuyển 500 lao động phổ thông; Công ty TNHH Elite Apparatech chuyên sản xuất và gia công các mặt hàng may mặc có địa chỉ tại đường số 5, Khu công nghiệp Long Khánh, Xã Bình Lộc, TP Long Khánh tuyển 156 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông.
Sàn giao dịch rất ít lao động phổ thông tìm việc
Trong khi đó, tại sàn giao dịch việc làm lần 1 năm 2024 do Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai vừa tổ chức cũng có tới 30 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 lao động, nhưng theo ghi nhận của phóng viên có rất ít lao động phổ thông tới tìm việc tại đây.
Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai, sàn giao dịch việc làm lần này thu hút các đơn vị tuyển dụng trong lĩnh vực: May mặc, giày da, xuất khẩu lao động, bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính, viễn thông, bảo vệ… Trong đó, nhóm ngành may, thêu - giày da - dệt - nhuộm - thiết kế thời trang chiếm gần 74% nhu cầu. Tuy nhiên, người lao động tham gia sàn việc làm hạn chế so với nhu cầu tuyển dụng. Lao động phổ thông tham gia sàn đáp ứng được rất ít so với nhu cầu tuyển của doanh nghiệp, số hồ sơ tiếp nhận lao động phổ thông chỉ đạt gần 9%. Kết quả, chỉ có khoảng 450 lượt lao động có nhu cầu tìm việc làm và tìm hiểu thông tin về việc làm đã tham gia sàn và chỉ có 290 người dự kiến được tuyển dụng.
Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai, thực trạng phổ biến hiện nay là sự không phù hợp giữa nhu cầu việc làm và nguồn nhân lực đang thất nghiệp, có thể xảy ra tình trạng một số người vẫn thất nghiệp trong khi có nhiều vị trí việc làm trống, do không phù hợp về kỹ năng hoặc địa điểm làm việc mong muốn...
Mặc dù nhu cầu về tuyển chọn lao động tại sàn giao dịch việc làm phần lớn là lao động phổ thông (chiếm hơn 90%) nhưng nhóm này tham gia tìm việc tại sàn giao dịch việc làm rất hạn chế.
Sàn giao dịch việc làm tạo ra cơ hội tương tác trực tiếp và giao tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, tuy nhiên các nền tảng tìm việc online cung cấp tính tiện lợi và phạm vi rộng lớn hơn đối với các ứng viên.
Tiếp đến xu hướng tìm việc làm bằng các hình thức trực tuyến hoặc thông qua các trang thông tin điện tử trở nên thuận tiện và dễ dàng hơn đối với số lượng lớn lao động hiện nay.
Do đó mặc dù trung tâm đã thực hiện tuyên truyền về tổ chức sàn việc làm bằng nhiều hình thức nhưng số lượng người lao động đến tham gia vẫn còn hạn chế so với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.
