Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã giao công nhân viên chức lao động huyện Thạch Thất cập nhật lên hệ thống 1.289 sáng kiến trước ngày 1.9.2023.
Tuy nhiên đến nay, với sự nỗ lực, nhiệt tình tham gia của các Công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động Thạch Thất đã cập nhật thành công hàng nghìn sáng kiến, cao hơn chỉ tiêu Liên đoàn Lao động thành phố giao. Cụ thể là đạt 189,8% kế hoạch.
Mặc dù triển khai trong giai đoạn các doanh nghiệp gặp khó khăn, việc làm, đời sống của người lao động phần nào bị ảnh hưởng song đến ngày 25.4.2023 tổng số sáng kiến của công nhân viên chức lao động huyện Thạch Thất tham gia đã đạt 2447, vượt 1.158 sáng kiến so với kế hoạch đề ra.
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất về đích Chương trình 1 triệu sáng kiến sớm hơn 5 tháng so với kế hoạch.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn, thông qua Chương trình, các sáng kiến, sáng tạo được cập nhật phần lớn từ đoàn viên, người lao động làm việc trực tiếp.
Nhiều đơn vị số lượng sáng kiến tham gia cao gấp nhiều lần số lao động hiện có. Điều này cho thấy người lao động tích cực hưởng ứng Chương trình, tham gia đóng góp nhiều sáng kiến. Những sáng kiến của công nhân lao động góp phần cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng, cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn sau dịch.
Những đơn vị tham gia và vượt chỉ tiêu Chương trình 1 triệu sáng kiến như Công đoàn các Trường Tiểu học Đồng Trúc, Tiểu học Hương Ngải, Tiểu học Hạ Bằng, Mầm non Bình Yên B, Mầm non Đại Đồng, Mầm non Đồng Trúc; Công đoàn các Công ty: TNHH Hanwha Aero Engines, Công ty TNHH điện tử Noble Việt Nam…
Để động viên các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong Chương trình, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất có nhiều hình thức khen thưởng kịp thời, khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia Chương trình.
