Nghỉ lễ kiểu ít tiền của công nhân

Quế Chi |

Được nghỉ lễ 30.4 - 1.5 dài ngày, nhưng nhiều công nhân không dám đi chơi xa vì không có điều kiện kinh tế. Họ dành những ngày nghỉ này để về quê thăm gia đình, nghỉ ngơi hoặc đi chơi ở các điểm gần nhà.

Chị Lê Thị Hoàng Xa - công nhân Công ty Hữu hạn Công nghiệp Lâm Viễn Vĩnh Phúc, tỉnh Vĩnh Phúc - cho biết, chị được nghỉ 4 ngày dịp lễ 30.4-1.5.

“Tôi được nghỉ từ ngày 30.4, ngày 3.5 sẽ đi làm trở lại. Dù được nghỉ dài ngày nhưng tôi cùng gia đình không đi đâu chơi xa, chỉ ở nhà và ra các điểm vui chơi ở gần nhà ở thành phố Phúc Yên” - chị Xa cho hay. Những ngày ở nhà, chị tranh thủ nấu cho con những bữa ăn ngon hơn ngày thường cũng như dọn dẹp nhà cửa, bù lại những ngày phải bận bịu đi làm việc nhà máy.

Theo nữ công nhân, đợt nghỉ vừa qua, chị được công ty thưởng 500.000 đồng ngày Quốc tế Lao động (1.5) và một khoản tiền 10 triệu đồng tiền thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. Mặc dù có khoản tiền khá lớn, nhưng chị không dùng để cho cả nhà đi du lịch. “Dù rất muốn cả nhà có chuyến đi xa cùng nhau, nhưng gia đình còn nhiều khoản phải lo nên tôi không dám “mạnh tay” chi. Số tiền trên tôi dành dụm để đề phòng những lúc ốm đau, hoạn nạn” - chị Xa nói.

Trong sáng 2.5, chị Hoàng Thị Tâm (công nhân Khu công nghiệp Thăng Long, huyện Đông Anh, Hà Nội) cùng gia đình và người cháu từ quê lên đi thăm quan công viên Thủ Lệ. “Các cháu và con tôi đều mong muốn được xem các loài động vật trong vườn thú cũng như thử chơi các trò chơi tại đây, nhưng những ngày thường, tôi rất bận nên không thể đưa các cháu đi. Đợt này, tôi được nghỉ lễ dài ngày nên tranh thủ đưa cả gia đình đi chơi” - nữ công nhân kể.

Chị Tâm cùng các con và cháu ở quê lên đi chơi công viên Thủ Lệ sáng 2.5. Ảnh: NVCC
Chị Tâm (ngoài cùng bên trái) cùng các con và cháu ở quê lên đi chơi công viên Thủ Lệ sáng 2.5. Ảnh: NVCC

“Đoàn tham quan” của gia đình chị Tâm bắt xe bus từ khu trọ tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội đến công viên Thủ Lệ. “Xe bus không đông người, cả nhóm đi thẳng đến công viên luôn. Tôi không ngờ công viên hôm nay đông như vậy. Các cháu rất vui vì được cùng bố mẹ đi chơi” – theo chị Tâm.

Chị Tâm cho biết, do cuộc sống còn nhiều khó khăn, nên những ngày nghỉ lễ này, dù dài ngày, chị không nghĩ đến việc đi chơi xa. Nếu đi chơi xa, chi phí cho cả nhà sẽ rất lớn, không dưới 10 triệu đồng. “Số tiền đó rất lớn đối với thu nhập của vợ chồng tôi, có thể chi tiêu cho nhiều khoản trong gia đình” – chị Tâm chia sẻ.

Không giống như chị Tâm, anh Hà Doãn Du (công nhân Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) lại cùng gia đình về quê tại Phú Thọ. “Từ Tết Âm lịch đến nay tôi chưa về thăm bố mẹ nên dịp nghỉ lễ 4 ngày này tôi tranh thủ về quê” – anh Du nói.

Theo anh Du, hiện tại công ty đang trong tình cảnh ít việc làm nên không tổ chức làm thêm vào những ngày nghỉ lễ này. Anh Du cùng gia đình sẽ lên Hà Nội vào chiều 2.5 để kịp sáng hôm sau đi làm việc. “Gia đình tôi đi xe khách. Để tránh cảnh chen chúc, tôi đã đặt vé trước cho cả gia đình. Hy vọng chuyến đi suôn sẻ để tôi bắt đầu ngày làm việc mới sau quãng thời gian nghỉ ngơi” - nam công nhân nói.

Quế Chi
TIN LIÊN QUAN

Thiếu đơn hàng, doanh nghiệp vượt khó đảm bảo đời sống công nhân

Nam Dương |

Tại TP Hồ Chí Minh, do khó khăn về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp ngoài việc không tổ chức tăng ca còn phải cho người lao động nghỉ việc ngày thứ Bảy. Bên cạnh những doanh nghiệp thiếu đơn hàng, cũng có một số doanh nghiệp cho biết tình hình có dấu hiệu tích cực.

Làm thế nào để sớm giải được bài toán nhà ở cho công nhân

Minh Hương |

Theo các chuyên gia, để sớm giải được bài toán nhà ở cho công nhân, cần tháo gỡ được khó khăn, vướng mắc; tìm kiếm, hỗ trợ nhà đầu tư đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án phát triển nhà ở cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp...

Không còn tăng ca, du lịch ngày lễ càng xa xỉ với nhiều công nhân

Mạnh Cường |

Có muôn vàn lý do khiến công nhân không dám đi du lịch vào ngày lễ 30.4, 1.5 mặc dù được nghỉ đến 5 ngày. Trong đó, lý do chủ yếu vẫn là không có thưởng, thưởng ít, thu nhập thấp.

Bản tin công đoàn: Tuổi nghỉ hưu năm 2023 của công chức cấp xã, huyện

Nhóm PV |

Bản tin công đoàn hôm nay có những nội dung chính sau: Đưa tiếng nói công nhân đến gần hơn với Quốc hội; Kỳ nghỉ lễ buồn của những nữ công nhân bị Công ty Dệt 19.5 nợ lương; Tuổi nghỉ hưu năm 2023 của công chức cấp xã, huyện...

Ukraina bắt đầu phản công Nga với đạn dược không giới hạn

Ngọc Vân |

Cuộc phản công của Ukraina đã bắt đầu với "binh sĩ và đạn dược không giới hạn", theo thủ lĩnh nhóm quân sự tư nhân Wagner.

Haaland lập kỉ lục, Man City thắng West Ham để lấy lại ngôi đầu

Chi Trần |

Man City trở lại vị trí đầu bảng Premier League với chiến thắng 3-0 trước West Ham.

Tránh thị trường bất động sản méo mó, môi giới phải có chứng chỉ hành nghề

NHÓM PV |

Theo các chuyên gia, việc cấp chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản là cần thiết để siết lại kỷ luật thị trường bất động sản, tránh trường hợp nhiều môi giới tham gia đầu tư, thổi giá đất, lừa đảo khách hàng.

Đồng minh chủ chốt của Mỹ giảm USD trong thương mại

Song Minh |

Kế hoạch giảm USD, chuyển sang tiền tệ quốc gia trong thương mại, đang được Indonesia và Hàn Quốc - đồng minh chủ chốt của Mỹ - thực hiện.

Thiếu đơn hàng, doanh nghiệp vượt khó đảm bảo đời sống công nhân

Nam Dương |

Tại TP Hồ Chí Minh, do khó khăn về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp ngoài việc không tổ chức tăng ca còn phải cho người lao động nghỉ việc ngày thứ Bảy. Bên cạnh những doanh nghiệp thiếu đơn hàng, cũng có một số doanh nghiệp cho biết tình hình có dấu hiệu tích cực.

Làm thế nào để sớm giải được bài toán nhà ở cho công nhân

Minh Hương |

Theo các chuyên gia, để sớm giải được bài toán nhà ở cho công nhân, cần tháo gỡ được khó khăn, vướng mắc; tìm kiếm, hỗ trợ nhà đầu tư đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án phát triển nhà ở cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp...

Không còn tăng ca, du lịch ngày lễ càng xa xỉ với nhiều công nhân

Mạnh Cường |

Có muôn vàn lý do khiến công nhân không dám đi du lịch vào ngày lễ 30.4, 1.5 mặc dù được nghỉ đến 5 ngày. Trong đó, lý do chủ yếu vẫn là không có thưởng, thưởng ít, thu nhập thấp.