Lao động “nhảy việc” không nhiều
Theo Sở LĐTBXH tỉnh Long An, tỉ lệ lao động “nhảy việc” sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 giảm so với các năm trước. Đến nay, tỉ lệ lao động trở lại làm việc rất cao, đạt gần 100%.
Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nguyễn Đại Tánh cho biết: “Tình hình thị trường lao động ít biến động là nhờ có sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động. Trong điều kiện gặp rất nhiều khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn cố gắng trả lương ngừng việc để giữ chân người lao động”.
Công ty Cổ phần Bêtông ly tâm Thủ Đức (huyện Bến Lức) hiện có 100% CNLĐ trở lại làm việc. Kết quả đó là nhờ công ty, Công đoàn nỗ lực chăm lo tốt cho CNLĐ. Theo đó, mỗi CNLĐ được nhận quà Tết là tiền mặt trị giá 1 triệu đồng; CNLĐ ở xa được hỗ trợ vé xe về quê đón Tết. Về thưởng Tết, tất cả CNLĐ đều có “lương tháng 13”. Riêng CNLĐ làm việc lâu năm được thưởng thêm “lương tháng 14” hoặc “nửa lương tháng 14”, tùy thâm niên làm việc.
Ông Văn Công Luận - Phó Chủ tịch CĐCS công ty - chia sẻ: “Muốn “giữ chân” CNLĐ, công ty, Công đoàn nỗ lực chăm lo để CNLĐ an tâm làm việc. Hoạt động chăm lo không mang giá trị vật chất lớn nhưng kịp thời, thiết thực nên CNLĐ gắn bó lâu dài với công ty.
Thiếu lượng lớn lao động
Theo ông Nguyễn Đại Tánh, qua khảo sát, dự báo trong năm 2022, các doanh nghiệp trên địa bàn Long An có nhu cầu tuyển dụng khoảng 51.000 vị trí việc làm. Trong đó, lao động phổ thông chiếm 71,8%, chế biến, chế tạo chiếm 17,75%, kỹ thuật cơ khí, công nghệ chiếm 7,57%, kinh tế, văn phòng chiếm 7,58%.
Chỉ riêng trong tháng 1 và tháng 2.2022, toàn tỉnh có 210 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng gần 5.000 vị trí việc làm. Doanh nghiệp tuyển dụng tập trung chủ yếu đóng trên địa bàn huyện Bến Lức, Đức Hòa, Cần Đước, Cần Giuộc và thành phố Tân An… Các lĩnh vực tuyển dụng nhiều nhất là các ngành may mặc, giày da, may balô, túi xách, sản xuất các sản phẩm từ plastic, sản phẩm cơ khí, nhà thép tiền chế, bao bì…
Để bảo đảm nguồn lực lao động, UBND tỉnh Long An chỉ đạo các ngành chức năng tập trung giải quyết những khó khăn, vướng mắc ở doanh nghiệp, cải cách thủ tục hành chính; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật lao động. Đồng thời, yêu cầu các cấp, các ngành, đoàn thể, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống an sinh xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động làm việc.
Tại hội nghị trực tuyến với Tổng LĐLĐVN mới đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An Lê Thị Thu Cúc kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, tạo điều kiện, giúp đỡ LĐLĐ tỉnh thực hiện đúng tiến độ về xây dựng thiết chế công đoàn trên địa bàn, góp phần thu hút lao động đến Long An trong năm 2022 và những năm tiếp theo. Đồng thời, bà Cúc cũng đề xuất Tổng LĐLĐVN có chỉ đạo LĐLĐ các tỉnh miền Tây còn nguồn lao động địa phương để làm cầu nối tổ chức ngày hội việc làm. Từ đó, Công đoàn và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An sẽ đến đó để trực tiếp tuyển dụng, đón người lao động về làm việc,…
Theo thống kê của Sở LĐTBXH, tỉnh Long An có 13.712 doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước đang hoạt động với tổng vốn đăng ký 349.095 tỉ đồng. Đối với dự án FDI đăng ký trên địa bàn tỉnh đến nay là 1.127 dự án với tổng số vốn 9.385,2 triệu USD. Hiện nay, có 588 dự án đi vào hoạt động, với tổng số vốn đầu tư 3.624 triệu USD. Toàn tỉnh hiện có 16 KCN đang hoạt động với diện tích hơn 2.423ha, tỉ lệ lấp đầy 90,6% thu hút hơn 166.000 lao động làm việc ổn định. Hiện có 22 CCN đi vào hoạt động, tỉ lệ lấp đầy 88,7% thu hút trên 16.000 lao động làm việc ổn định. Số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp hơn 294.000 người. Phần lớn doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ (chiếm 90%), doanh nghiệp có nhiều lao động đa số tập trung tại các Khu công nghiệp với các ngành nghề như chế biến thủy sản, may mặc, gia công giày da…
