Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch
Năm 2023, LĐLĐ TP Hải Phòng tập trung chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua, làm tốt công tác chăm lo vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Tổng kinh phí chăm lo cho đoàn viên, NLĐ năm 2023 là 1.615 tỉ đồng với hơn 400.000 lượt CNVCLĐ được thụ hưởng.
Nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch như chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.
Chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, trọng tâm hướng về cơ sở.
Trong năm, 336/331 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết (đạt 102% kế hoạch năm), 200/193 đạt loại B (đạt 104% kế hoạch năm). Nội dung các bản thỏa ước có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật: Tiền lương tháng thứ 13, tiền thưởng ngày lễ, ngày Tết, thời gian làm việc từ 40-46 giờ/tuần, tiền ăn ca, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, tiền hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau…
Các phong trào thi đua lao động thúc đẩy người lao động hăng say cải tiến để đồng hành, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn do suy thoái kinh tế. Qua đó, vị trí, vai trò của các cấp công đoàn đã được khẳng định, đoàn viên công đoàn yên tâm lao động sản xuất và gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Rà soát các chương trình phúc lợi đoàn viên
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh nhấn mạnh, năm 2023, do khủng hoảng kinh tế thế giới, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, việc làm, đời sống của NLĐ bị ảnh hưởng.
Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn TP Hải Phòng đã phát huy tốt vai trò bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực, kịp thời, động viên NLĐ. Đặc biệt, LĐLĐ TP Hải Phòng tiên phong triển khai xây dựng App Hướng công trên điện thoại thông minh - đây là mô hình mới, sáng tạo, hướng về NLĐ.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị, năm 2024, các cấp Công đoàn cụ thể hoá các nhiệm vụ, giải pháp, đưa Nghị quyết Công đoàn các cấp vào cuộc sống, thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tham gia hoàn thiện chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ.
Trong đó, các cấp công đoàn thành phố cần cụ thể hoá chương trình đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; đổi mới công tác truyền thông, ứng dụng công nghệ mới trong công tác truyền thông sao cho thực sự thiết thực hiệu quả, đi vào cuộc sống.
Đồng thời, tiếp tục tổ chức phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là phong trào thi đua Lao động giỏi - lao động sáng tạo, phát động các phong trào phải chọn thời điểm, cột mốc để tạo khí thế thi đua sôi nổi.
Phó Chủ tịch Phan Văn Anh đề nghị các cấp công đoàn chủ động đối thoại với chủ sử dụng lao động, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chú trọng các nội dung về tiền lương, điều kiện làm việc của NLĐ.
Cùng với đó, xây dựng chương trình phúc lợi đoàn viên song song với việc rà soát lại hợp tác phúc lợi đã ký kết, chấm dứt những thỏa thuận không hiệu quả, không mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.
