Cùng tham dự có bà Võ Thị Dung - Phó Bí thư Thành ủy TPHCM - cùng đại diện các ban, ngành, đoàn thể và hơn 500 cán bộ CĐ.
Nhiều cách làm hay, sáng tạo
“Hầu hết công nhân (CN) làm việc tại Cty là CN ngoại tỉnh, trong số đó nhiều người còn nặng gánh gia đình. Do đó, việc đầu tiên của họ sau khi nhận lương là nghĩ cách gửi về cho gia đình. Quá trình giao dịch thường là trong giờ hành chính và mất nhiều thời gian nên NLĐ phải xin về sớm. Hiểu được điều đó nên CĐ đã tìm hiểu và biết được phương pháp chuyển tiền đến tận nhà qua Bankplus của Viettel. CN muốn chuyển tiền chỉ cần đăng ký với CĐ, các thủ tục còn lại CĐ sẽ hỗ trợ, tiền sẽ được chuyển đến tận nhà cho người thân của họ” - ông Lê Trần Thanh Hải - Chủ tịch CĐ Cty TNHH May mặc Triple Việt Nam (huyện Củ Chi, TPHCM) - chia sẻ về chương trình mà CĐ Cty thực hiện để hỗ trợ cho đoàn viên của mình. Với cách làm này, đoàn viên, NLĐ không cần phải nghỉ việc, di chuyển xa, đợi chờ lâu vì đã có CĐ hỗ trợ.
Cách làm của CĐ Cty TNHH May mặc Triple Việt Nam là một trong những cách làm mà các cấp CĐ TPHCM thực hiện nhằm mang lại lợi ích tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ. Ông Nguyễn Văn Khải - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM - cho biết: Năm 2017, thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên”, do đó mọi hoạt động của tổ chức CĐ thành phố đều hướng đến mục tiêu này. Không chỉ dừng lại ở việc đổi mới các chương trình đã tạo được dấu ấn riêng như “Tấm vé nghĩa tình”, “Trái tim nghĩa tình”, “Mái ấm CĐ”… tổ chức CĐ thành phố còn nỗ lực nghiên cứu, triển khai thực hiện nhiều chương trình, mô hình hoạt động mới nhằm đem lại lợi ích cho đoàn viên. Trong đó phải kể đến việc ký kết hợp tác với nhiều doanh nghiệp để đưa các dịch vụ, các sản phẩm chất lượng, giá rẻ hơn giá thị trường đến với đoàn viên. Điển hình như chương trình “Gạo sạch cho CN”, việc thành lập “Siêu thị CĐ” bán hàng ưu đãi cho đoàn viên... Hay tặng hơn 37.000 vé xem các trận đấu giải bóng đá vô địch quốc gia cho đoàn viên trở thành “món ăn” tinh thần mới cho đoàn viên, NLĐ.
Cần chú trọng đến CNLĐ là người ngoại tỉnh
Cùng với công tác chăm lo, năm qua, các cấp CĐ thành phố đã có nhiều hoạt động nâng cao chức năng đại diện của mình. Đơn cử, năm 2017, CĐ các quận, huyện đã cử cán bộ tham gia thanh tra, kiểm tra tại 700 DN nhằm bảo đảm quyền lợi của CN và chủ động ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật lao động của DN. Hay CĐ đã đại diện hàng trăm CN tham gia tố tụng thành công tại tòa án. Điển hình như LĐLĐ huyện Hóc Môn đã khởi kiện theo ủy quyền của 9 CN, đòi lại số tiền trên 300 triệu đồng tiền nợ BHXH; LĐLĐ quận Thủ Đức đại diện cho 103 CN khởi kiện đòi nợ lương Cty TNHH TN Sài Gòn, số tiền đòi được gần 1,2 tỉ đồng hay LĐLĐ huyện Bình Chánh đã khởi kiện 3 DN nợ kinh phí CĐ, đòi lại số tiền hơn 5,2 tỉ đồng...
Tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Võ Thị Dung đánh giá cao các hoạt động của tổ chức CĐ thành phố, đóng góp vào sự phát triển chung của TPHCM. Thời gian sắp tới, bà Dung lưu ý: Hoạt động của tổ chức CĐ cần được nâng chất, đặc biệt là CNLĐ ngoại tỉnh, đời sống còn nhiều khó khăn. Hoạt động cần thực tâm, thực chất, tìm kiếm những mô hình mới, hay để triển khai, làm sao để NLĐ được chăm lo tốt nhất.
Về kế hoạch năm 2018, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường yêu cầu: Năm 2018 cũng là năm tiến hành đại hội CĐ các cấp, tiến tới Đại hội XII CĐVN, do đó LĐLĐ thành phố cần tập trung chỉ đạo đại hội cho CĐ cấp trên cơ sở và tổ chức thành công đại hội CĐ thành phố. Tập hợp trí tuệ của CNVCLĐ nhằm đóng góp hiệu quả, thiết thực cho hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ thành phố đồng thời bầu chọn những cán bộ CĐ thật sự bản lĩnh, xứng đáng.
