Trong những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18.6.2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”; chương trình số 1468/CTr-TLĐ ngày 9.10.2013 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT”, CĐ các KCN đã quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai thực hiện xây dựng, thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại DN.
Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, CĐ các KCN đã thành lập tổ chuyên gia về TƯLĐTT, phân công các đồng chí trong Ban Thường vụ của CĐ các KCN, thành viên tổ chuyên gia TƯLĐTT trực tiếp phụ trách các đơn vị DN để chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ các CĐCS thực hiện thương lượng ký kết TƯLĐTT. Bên cạnh đó, hàng năm, CĐ các KCN còn tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền pháp luật lao động về TƯLĐTT đến các CĐCS, DN và NLĐ; triển khai phát động, ký giao ước thi đua về chỉ tiêu chất lượng thỏa ước đến các CĐCS.
Từ chỉ đạo của CĐ các KCN, hầu hết các Ban Chấp hành CĐCS đã xây dựng kế hoạch tổ chức tuyên truyền trong CNLĐ, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, đưa nội dung thương lượng ký kết TƯLĐTT để các bên bàn bạc, thỏa thuận thống nhất việc ký TƯLĐTT áp dụng trong DN.
Quá trình triển khai thực hiện, nhóm chuyên gia về TƯLĐTT cấp tỉnh, tổ chuyên gia về TƯLĐTT của CĐ các KCN thường xuyên bố trí thời gian để trao đổi , hướng dẫn quy trình, biện pháp tổ chức thực hiện việc ký TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS trong các DN. Đối với các DN chưa có tổ chức CĐ, CĐ các KCN đã tổ chức tuyên truyền vận động người sử dụng lao động tiến hành ký kết TƯLĐTT với CĐ các KCN, qua đó cũng góp phần tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc xúc tiến thành lập CĐCS tại DN.
Theo ông Nguyễn Đức Sinh – Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Phú Thọ, đến nay, KCN đã có 76,67% DN có tổ chức CĐ ký được TƯLĐTT, trong đó có 55,6% bản TƯLĐTT được đánh giá xếp loại A, B. Nhiều Ban Chấp hành CĐCS đã thể hiện được vai trò, bản lĩnh, trách nhiệm của người cán bộ CĐ vì quyền lợi của đoàn viên, NLĐ trong quá trình triển khai đàm phán TƯLĐTT, mang lại những thỏa thuận có lợi và tốt hơn cho NLĐ như: Những thỏa thuận về tiền lương, phụ cấp lương, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ (hiện nay, nhiều đơn vị đã chi bữa ăn ca 15.000 đồng/người/bữa, thậm chí trên 20.000 đồng/người/bữa.
“Thực tế, ở đâu thực hiện tốt TƯLĐTT thì ở đó, đời sống của NLĐ được đảm bảo, quan hệ lao động tốt, hạn chế các tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, điển hình như các đơn vị: Cty TNHH Yajkin Việt Nam, Cty TNHH công nghệ Cosmos 1, Cty cổ phần gạch men Tasa…” - ông Nguyễn Đức Sinh cho biết.
