Ghi nhận trong các khu công nghiệp, rất đông công nhân trở lại nhà máy làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Một số doanh nghiệp sử dụng ít lao động đã tổ chức test COVID-19 hoặc kiểm tra thân nhiệt để đảm bảo an toàn dịch bệnh trước khi người lao động vào làm việc. Để tạo không khí làm việc đầu năm mới, cán bộ lãnh đạo các doanh nghiệp đã gặp gỡ hỏi thăm công nhân lao động. Nhiều doanh nghiệp lì xì may mắn cho công nhân từ 100.000-300.000 đồng.
Đáng chú ý, KCN VSIP có tỉ lệ lao động trở lại nhà máy khá cao trong ngày đầu năm mới. Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch CĐ KCN VSIP cho biết, có 315/384 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở đã trở lại hoạt động. Số lao động trở lại nhà máy sản xuất đến đầu giờ chiều ngày 7.2 là 135.817 lao động. Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam) là một trong doanh nghiệp đông lao động, có 4.368/5.200 người trở lại nhà máy sản xuất, đạt 84%.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết thêm, một trong những doanh nghiệp đông lao động là Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, có khoảng 6.650 công nhân đã trở lại nhà máy, đạt 83%.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, đa số các doanh nghiệp trong cụm và khu công nghiệp đã hoạt động trở lại ngày 7.2. Tại các doanh nghiệp đã hoạt động có khoảng 80% công nhân đến nhà máy. Tỉ lệ lao động tham gia sản xuất ngày đầu năm mới cao hơn các năm trước. Tâm lý về an toàn dịch bệnh của người lao động cũng thoải mái hơn năm trước. Đây là tín hiệu khả quan, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp sắp xếp sản xuất đầu năm 2022. Số công nhân chưa trở lại nhà máy do còn nghỉ phép, quê ở xa, chưa đặt được vé xe, một số mắc kẹt do dịch bệnh...
Theo đánh giá, nguyên nhân tỉ lệ lao động trở lại ngày đầu năm đạt khá do số lao động ở Bình Dương ăn Tết đông - khoảng 500.000 lao động. Bên cạnh đó, tỉnh Bình Dương, tổ chức công đoàn có nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân khó khăn để người lao động gắn bó với tỉnh. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng quan tâm hơn đến chính sách đối với người lao động để giữ chân, cùng gắn bó và phát triển với người lao động.
