Tiêu chí khắt khe
24 DN được tôn vinh lần này đáp ứng rất nhiều tiêu chí khắt khe: Luôn bảo đảm việc làm; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ, thu nhập của NLĐ năm sau có tăng so với năm trước; thực hiện tốt việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với luật định; thực hiện tốt việc ký hợp đồng lao động; có xây dựng và thực hiện thang lương, bảng lương, nội quy lao động đúng quy định...
Doanh nghiệp phải xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở doanh nghiệp; tổ chức Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc hàng năm bảo đảm chất lượng, thời gian theo quy định; không để xảy ra ngừng việc tập thể, khiếu nại. Thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, bảo vệ môi trường; không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, tai nạn lao động chết người, cháy nổ gây thiệt hại về người, tài sản.
Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ. Phối hợp với Công đoàn tổ chức tốt phong trào thi đua trong CNLĐ, động viên khen thưởng NLĐ có thành tích trong lao động sản xuất, công tác. Doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam về tài chính Công đoàn, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước; hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn cơ sở hoạt động.
Lan tỏa mô hình tốt trong doanh nghiệp
Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết: Từ năm 2016, LĐLĐ thành phố đã tổ chức chương trình “Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động” hằng năm, với mục tiêu ghi nhận và giới thiệu những DN có mô hình, cách làm hay, sáng tạo, có chế độ phúc lợi tốt cho NLĐ để ngày càng lan tỏa những mô hình tốt trong cộng đồng DN. Cứ 2 năm 1 lần sẽ đề nghị UBND thành phố Đà Nẵng tôn vinh, khen thưởng. Sau 6 năm tổ chức đã có 178 DN được tôn vinh. Năm nay, có 24 DN được tôn vinh. Đây là những DN tiêu biểu nhất, được xét chọn từ 31 hồ sơ đề cử, sau khi lấy ý kiến 6 cơ quan quản lý Nhà nước liên quan.
Theo bà Hà, hơn hai năm chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, hầu hết DN đối mặt với rất nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, thậm chí nhiều DN có nguy cơ phá sản. Tuy nhiên, với tinh thần xem trọng NLĐ, coi vị trí của NLĐ là trung tâm, là sự sống còn và phát triển của DN, nhiều DN ở Đà Nẵng đã có cách làm hay, sáng tạo vượt qua khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các nghĩa vụ và chăm lo tốt cho NLĐ.
“Có thể nói, 24 DN được tôn vinh lần này là những DN xuất sắc, đảm bảo chấp hành đúng việc ký kết hợp đồng lao động, có Thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định; không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể; không xảy ra sự cố cháy nổ nghiêm trọng hoặc tai nạn lao động chết người; không nợ bảo hiểm xã hội và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động vững mạnh”, bà Hà nói.
3 cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo
Dịp này, Ban thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN cho 3 cá nhân đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần xây dựng và phát triển thành phố. Đồng thời, cùng với Liên đoàn Thương mại Công nghiệp Việt Nam tại thành phố Đà Nẵng ký kết chương trình phối hợp triển khai thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại DN; tổ chức các hoạt động đồng hành cùng DN, hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng DN cũng như thiết lập kênh thông tin, tham vấn, đối thoại giữa các bên.
