Có sáng kiến đem lại lợi ích 19 tỉ đồng
Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, sau hơn 6 tháng, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN tổ chức, Công đoàn ĐLVN đã tích cực triển khai, phát động đến các cấp Công đoàn trong Tập đoàn, kết thúc giai đoạn 1 đã đạt được kết quả 2.399 sáng kiến; hoàn thành chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra.
Góp phần vào thành quả của giai đoạn 1, nhiều đơn vị đã tích cực tham gia với nhiều sáng kiến hay, mang lại hiệu quả cao trong lao động, sản xuất, kinh doanh như: Công đoàn Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội với 363/223 sáng kiến, vượt 140 sáng kiến (tương đương 163%); Công đoàn Tổng Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh với 344/202 sáng kiến (vượt 170%); Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 với 203/108, vượt 159%; Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia với 272/213 sáng kiến, vượt 128%…
Những sáng kiến tham gia Chương trình đều có những liên quan đến giải pháp về quản lý kỹ thuật, giải pháp về quản lý trong vận hành hệ thống lưới điện; ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số tại các đơn vị trong lao động sản xuất, kinh doanh trong Tập đoàn và các đơn vị đang triển khai thực hiện.
Có những sáng kiến giá trị cao được Cục sở hữu trí tuệ, Bộ Khoa học Công nghệ cấp Bằng độc quyền “Máy biến áp phân phối thông minh chuyên dùng trong lưới điện đi ngầm đến cấp 35kV” của thạc sĩ Nguyễn Thế Vĩnh, Ban Kinh doanh, Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam; kỹ sư Trần Xuân Huấn - Giám đốc Điện lực Phong Thổ, Công ty Điện lực Lai Châu với sáng kiến “Sử dụng phần mềm Zoom trong quá trình xử lý sự cố”; kỹ sư Lê Hoài Sơn - chuyên viên Phòng kỹ thuật, Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng sáng kiến “Xây dựng bảng tra chỉnh định thông số bảo vệ aptomat lưới điện hạ áp”; đặc biệt là sáng kiến “Treo puly trên dây dẫn khoảng cột 2-3 đường dây 500kV Duyên Hải - Mỹ Tho” của kỹ sư Nguyễn Văn Tuấn, Phó Giám đốc Truyền tải điện miền Tây 2 có giá trị kinh tế làm lợi 19 tỉ đồng…
Sáng tạo trong công tác tuyên truyền
Để triển khai hiệu quả Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN đã ban hành các văn bản tuyên truyền; phát động và khen thưởng tới các đơn vị; lập các nhóm kết nối, trao đổi thông tin đến các cơ sở để thường xuyên tương tác đoàn viên, người lao động; phối hợp Ban Truyền thông Tập đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền trên các kênh truyền thông nội bộ; đăng tải video clip hướng dẫn chi tiết quy trình cập nhật sáng kiến đưa lên “NHÓM ĐỒNG NGHIỆP EVN” trang facebook và kênh Youtube Điện lực Việt Nam thu hút đoàn viên, NLĐ xem, chia sẻ và tương tác; các đơn vị đa dạng hình thức tuyên truyền, đăng tải thông tin về Chương trình tới đoàn viên, người lao động.
Theo ông Phùng Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVN HANOI), Ban Thường vụ và Thường trực của Công đoàn ĐLVN rất kịp thời đến với cơ sở biểu dương, khen thưởng và ghi nhận sự đóng góp của các cá nhân và tập thể khi hưởng ứng tham gia Chương trình. Hình thức này tạo động lực để thúc đẩy đoàn viên, người lao động tham gia và cán đích giai đoạn 1 của kế hoạch đề ra…
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng cho rằng, tham gia Chương trình 10 ngàn sáng kiến trong Tập đoàn hưởng ứng Chương trình của Tổng LĐLĐVN phát động, vừa có ý nghĩa vận động, động viên, người lao động chủ động phát huy, đề xuất các sáng kiến hiệu quả, cách làm hay trong đơn vị; những giải pháp sáng kiến là những dòng chảy không ngừng, liên tục trong quá trình lao động và còn là sự chung tay của người lao động và tổ chức Công đoàn đồng hành cùng Chính phủ, doanh nghiệp phục hồi kinh tế sau những năm khó khăn của đại dịch COVID-19; thể hiện tinh thần đổi mới hoạt động của Công đoàn theo Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
