Tham dự đại hội có các ông: Phạm Gia Túc - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nam Định; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN); Lê Quốc Chỉnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; Phạm Đình Nghị - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định và 350 đại biểu chính thức đại diện cho gần 170.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh Nam Định.
Phát biểu khai mạc đại hội, ông Vũ Văn Nghĩa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định - cho biết, Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII diễn ra vào thời điểm đoàn viên, người lao động toàn tỉnh đang ra sức thi đua cùng Đảng bộ và nhân dân tỉnh nhà nỗ lực phấn đấu, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX.
Bên cạnh đó, những năm gần đây, kinh tế tỉnh Nam Định đã có sự tăng trưởng mạnh mẽ, cơ cấu kinh tế tiếp tục có sự chuyển dịch tích cực; tập trung xây dựng nông thôn mới nâng cao, kiểu mẫu; kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội được tăng cường; các khu, cụm công nghiệp đi vào hoạt động thu hút hàng nghìn dự án đầu tư. Đó là điều kiện thuận lợi căn bản để tổ chức công đoàn hoạt động và phát triển.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII có nhiệm vụ kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2018 - 2023; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong 5 năm tới (2023 - 2028).
Báo cáo tóm tắt tại đại hội, ông Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định nhấn mạnh, nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn tỉnh Nam Định đã chủ động tham gia với chính quyền và chuyên môn xây dựng, ban hành các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động.
Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể” được tích cực triển khai, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đã ký mới được 18 bản thỏa ước, tỉ lệ doanh nghiệp thương lượng, ký thỏa ước đạt 70,7%.
Trong đó, 80% trở lên thỏa ước lao động tập thể đã ký có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động (đạt chỉ tiêu nhiệm kỳ).
Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò trong tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. LĐLĐ tỉnh đã xây dựng bộ tiêu chí mô hình điểm về “Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”...
Trong 5 năm (2018 - 2023), công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được chú trọng và đạt nhiều kết quả quan trọng. Nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tham mưu cho lãnh đạo các cấp ủy Đảng và chính quyền đi thăm, động viên, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết cho 264.476 lượt người với tổng số tiền hơn 113,067 tỉ đồng.
Các mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được phát triển, hoàn thiện đặc biệt là mô hình “Tết Sum vầy” có sức lan tỏa mạnh mẽ, thấm sâu ở cơ sở. Trong nhiệm kỳ, đã có 150 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức Tết Sum vầy cho người lao động với tổng số tiền hàng chục tỉ đồng. Riêng LĐLĐ tỉnh tổ chức 5 chương trình Tết Sum vầy, trao quà của các đồng chí lãnh đạo Trung ương và của tỉnh cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ tỉnh đã triển khai chỉ đạo các cấp công đoàn xét duyệt chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị cắt, giảm giờ làm, đến nay đã hỗ trợ số tiền 487.300.000 đồng.
Cùng với đó, tích cực triển khai có hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành công nhận cho 75 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2021 - 2022...
Một số hình ảnh tại đại hội:
