Theo bà Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu, hiện nay số người lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị có Công đoàn cơ sở trực thuộc (CĐCS) là 37.585 người.
Tính đến thời điểm 15.3.2024, đơn vị có 153 CĐCS với 36.141 đoàn viên. Trong đó, có 673 cán bộ CĐCS từ ủy viên Ban Chấp hành trở lên, số cán bộ CĐCS tham gia Ban Chấp hành lần đầu là 308 đồng chí; có 7 cán bộ công đoàn chuyên trách tại 7 doanh nghiệp có từ 1.000 đoàn viên, người lao động trở lên.
Công đoàn Khu hiện có 6 cán bộ, nhân viên hợp đồng. 100% cán bộ, công chức và nhân viên hợp đồng là đảng viên, có trình độ đại học và thạc sĩ; 4 cán bộ, công chức có trình độ cao cấp, trung cấp lý luận chính trị. Hầu hết cán bộ, công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng, nghiệp vụ về Công đoàn Việt Nam.
Trong năm 2023 và quý 1.2024, không có tranh chấp lao động tập thể, đình công, ngừng việc không đúng quy định xảy ra trên địa bàn khu công nghệ cao và các khu công nghiệp. Một vài tranh chấp lao động tập thể trước Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 (trong các tổ, nhóm lao động) đều được can thiệp, tham gia giải quyết kịp thời, không để ảnh hưởng đến các bộ phận khác của doanh nghiệp.
Tính đến tháng 2.2024, có 27 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội với tổng tiền hơn 9,2 tỉ đồng. Trong đó có 4 doanh nghiệp nợ kéo dài từ 8-31 tháng, đã bị xử lý vi phạm hành chính nhưng vẫn không có biện pháp khắc phục, ảnh hưởng quyền lợi của nhiều người lao động.
Cuối năm 2023, đầu năm 2024, tình trạng doanh nghiệp nợ lương kéo dài từ trước Tết do sản xuất kinh doanh khó khăn. Trong đó, 2 doanh nghiệp đã thanh toán dứt điểm nợ lương cho toàn bộ NLĐ trước Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024. Còn 1 doanh nghiệp, Công đoàn Khu đang hỗ trợ và đại diện cho 90 NLĐ khởi kiện yêu cầu thanh toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc với tổng số tiền ước 1,7 tỉ đồng.
Lũy kế, trong năm 2023 và quý I năm 2024, Công đoàn Khu đã hỗ trợ 36.995 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 12.511 tỉ đồng.
Từ sau Đại hội (tháng 7.2023) đến nay, Công đoàn Khu đã vận động thành lập 11 CĐCS mới. Riêng trong năm 2023, đơn vị phát triển được 3.340/3.000 đoàn viên mới, vượt chỉ tiêu kế hoạch giao.
Tiếp thu những ý kiến tại buổi làm việc, ông Phạm Văn Hòa – Phó Bí thư Thường trực Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tiếp thu kiến nghị về bổ sung biên chế đối với cơ quan Công đoàn Khu; đồng thời kính đề nghị lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố quan tâm, kiến nghị thêm với Ban Thường vụ Thành ủy.
Ông Hòa đề nghị Ban Quản lý phối hợp cùng Công đoàn Khu nghiên cứu đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo các doanh nghiệp có số lượng lao động nhiều, khuyến khích doanh nghiệp bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc tại cơ sở.
“Giao Công đoàn Khu chủ trì xây dựng kế hoạch, phối hợp cùng văn phòng Đảng ủy tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố để triển khai công tác tuyên truyền trước thời điểm Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (sửa đổi) dự kiến có hiệu lực năm 2025”, ông Hòa đề nghị.
Tại buổi làm việc, Công đoàn Khu và Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã kí kết chương trình phối hợp năm 2024.
